Leiter (m/w/d) der Abteilung Stadtarchiv Vollzeit / Teilzeit

"Ich arbeite gerne bei der Stadt Gaggenau, weil mir hier die Möglichkeit gegeben wird, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren."

Nadja Huck

Die Große Kreisstadt Gaggenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Hauptamt einen

Die Abteilung besteht aus derzeit sieben Mitarbeitenden und nimmt eine zentrale Rolle bei der Sicherung und Vermittlung des historischen Gedächtnisses unserer Stadt ein.

• fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Stadtarchiv mit Personalverantwortung für die Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit
• Weiterentwicklung der archivischen Infrastruktur mit Budgetverantwortung
• Führen des städtischen Aktenplans und Unterstützung der Stadtverwaltung bei der digitalen Dokumentenverwaltung (Enaio)
• Einführung der digitalen Langzeitarchivierung (DIMAG)
• konzeptionelle Planung und Weiterentwicklung einer Digitalisierungsstrategie zur öffentlichen Nutzung der stadteigenen Bestände
• Planung und Weiterentwicklung der Bereiche Überlieferungsbildung, Erschließung und Bestandserhaltung
• Bewertung, Übernahme und archivfachliche Erschließung von Schriftgut aus der Verwaltung und von nichtamtlichen Unterlagen
• mündliche und schriftliche Benutzungs- und Auskunftstätigkeit für Verwaltung, Wissenschaft und Öffentlichkeit
• Planung und Durchführung von Ausstellungen, Publikationen, Vorträgen und Führungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Archivwesen, Geschichtswissenschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (vorzugsweise mit archivfachlicher Zusatzqualifikation)
• einschlägige Berufserfahrung im Archivwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse in der archivischen Überlieferungsbildung, Erschließung und Bestandserhaltung
• Kenntnisse der Landes- und Regionalgeschichte, Erfahrungen mit Projekten der Erinnerungskultur
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und der historisch-politischen Bildungsarbeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Führungskompetenz
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strategisches Denken
• sicherer Umgang mit digitalen Archivsystemen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse

• Vollzeitbeschäftigung, geringfügige Abweichung der Arbeitszeit möglich
• Vergütung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe 12 TVöD
• Besoldung für Beamtinnen und Beamte bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch großzügige Gleitzeitregelungen sowie mobiles Arbeiten
• zukunftssicherer Arbeitsplatz, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Jobticket sowie Fahrradleasing

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum
5. Juni 2026 über das Bewerberportal unter

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung
Fachbereich: Georg Feuerer, -1040
Abt. Personal: Mathias Schmellick, -1101

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!