Leiter (m/w/d) Eigenbetriebe Abwasser und Freizeit und Kultur

Die Gemeinde Bous sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in für den Eigenbetrieb Abwasser und den Eigenbetrieb Freizeit und Kultur.

Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle.

Die Übernahme in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis ist nach dem Renteneintritt des derzeitigen Stelleninhabers vorgesehen.

Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleichwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist bis zur Entgeltgruppe 9c möglich.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Leiter (m/w/d) Eigenbetriebe Abwasser und Freizeit und Kultur

Aufgabenbereich:

• Kaufmännische Leitung der Eigenbetriebe Abwasser sowie Freizeit und Kultur
• Erstellung von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen und Gebührenkalkulationen für die Eigenbetriebe
• Bearbeitung von Grundsatz- und Steuerangelegenheiten auf Basis des Eigenbetriebsrechts (EigVO)
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und dem Jahresabschluss der Kernverwaltung/Gemeinde
• Verantwortung für die Rechnungsprüfung und Ausübung der Anordnungsbefugnis
• Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen des Gemeinderats und der Ausschüsse

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder alternativ Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion
• fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling, idealerweise bereits im Umgang mit der Software DATEV
• Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Eigenbetriebs- und Gebührenrecht sind wünschenswert
• strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD bis Entgeltgruppe 9c
• Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• Betriebssportangebote
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote