Leiter (m/w/d) Industrial Participation

Leiter (m/w/d) Industrial Participation

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie führen den Bereich Industrial Participation und koordinieren alle Offset-bezogenen Themen weltweit. Dabei verantworten Sie die zeitgerechte Erfüllung der Verpflichtungen der Diehl Defence unter Einhaltung der zugewiesenen Budgets.
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Repräsentation des Bereichs bei Verbänden und auf Veranstaltungen. Darüber hinaus stellen Sie Kontakte zu nationalen und internationalen Industriepartnern her, pflegen bzw. vertiefen diese und sind Ansprechpartner für andere Teilkonzerne der Diehl Gruppe.
• In enger Zusammenarbeit mit den Produktbereichen sowie den Bereichen Geschäftsentwicklung, Entwicklung, Supply Chain Management und Fertigung koordinieren Sie Initiativen und Projekte zur Offset-Erfüllung.
• Die Umsetzung der strategischen Planung mit anderen Bereichen und die Unterstützung von Akquisitionen und Vertriebskampagnen runden Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum ab.
• Sie führen in dieser spannenden Funktion den strategischen Aufbau dieses Geschäftsbereichs unseres Unternehmens.

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsingenieur- oder Ingenieur-Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Industrial Participation und Offset.
• Sie verfügen über Führungserfahrung von Teams sowie über ein etabliertes Netzwerk im Bereich Industrie und Forschung und zu Agenturen und öffentlichen Auftraggebern.
• Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.
• Eine hohe Eigeninitiative und Motivation sowie Ihre hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland runden Ihr Profil ab.

Arbeitsort & Details

• Standort: Überlingen am Bodensee
• Einstiegslevel: Direkteinstieg – Mit Berufserfahrung
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Defence

Vorteile

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Interne Weiterbildungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren SB‑Status an.