Leiter Payroll / Entgeltabrechnung international (m/w/d) Teilzeit

Die Personalmanufaktur GmbHFreiburg im Breisgau

Stellenbeschreibung:

Über unseren Kunden

Dieser ist ein kleines, hochspezialisiertes Gehaltsabrechnungsbüro im Südwesten Deutschlands, geprägt von einem engen, vertrauensvollen Miteinander und ausgeprägter Expertise in der internationalen Payroll .

Dessen Kunden sind deutsche und ausländische Unternehmen, die Personal in Deutschland und in Europa beschäftigen. Für Abrechnungen außerhalb Deutschlands arbeitet unser Kunde mit langjährigen, verlässlichen Partnern im europäischen Netzwerk zusammen.

Benefits:

Einarbeitung und Begleitung durch die Gründerin persönlich
Verantwortung für einen zentralen Bereich in einem spezialisierten, kollegialen Umfeld
Einstieg in Teilzeit möglich: mit 50–75 % – späterer Ausbau auf Vollzeit denkbar
Kurze Entscheidungswege , hohe Eigenverantwortung, stark internationaler Arbeitskontext
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
Moderne (klimatisierte) Büroräume und ein tolles Team
Die Möglichkeit, die Dienstleistungen im europäischen Payroll‑Umfeld aktiv mitzugestalten
Betriebliche Krankenversicherung , Hansefit , JobRad

Hauptaufgaben:

Gesamtverantwortung für die korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung in Deutschland und mehreren europäischen Ländern
Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams von fünf Mitarbeitenden
Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen und Problemlösungen in der Payroll
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern
Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Services

Profil:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, bevorzugt mit internationalem Fokus
Fließende Englischkenntnisse ; Französischkenntnisse sind ein Plus
Erfahrung im Bereich Entsendungen / internationaler Mitarbeitereinsatz wünschenswert
Führungskompetenz und Freude daran, ein engagiertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln
Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 , gängiger Gehaltsabrechnungssoftware sowie digitalen Tools und Plattformen
Erfahrung im Prüfen, Verhandeln und Abwickeln von Verträgen (aktuell keine aktiven Vertriebsaufgaben)