Leiter Personalmanagement (m/w/d)

Gestalten Sie modernes Personalmanagement im Sächsischen Krankenhaus Altscherbitz

Wir suchen:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir aufgrund einer Krankheitsvertretung eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Personalmanagement (m/w/d). Die Stelle ist gemäß

• 14 Abs. 1 TzBfG, sachlich befristet bis zum , und kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Über uns

Das Sächsische Krankenhaus Altscherbitz ist ein traditionsreiches Fachkrankenhaus mit über 150-jähriger Geschichte und zuständig für die umfassende Versorgung der Stadt Leipzig sowie der Landkreise Nordsachsen und Leipzig. An unseren Standorten bieten wir mit 355 vollstationären Betten in den Fachbereichen Psychiatrie, Neurologie und Forensische Psychiatrie, 122 tagesklinischen Plätzen, psychiatrischen Institutsambulanzen an drei Standorten sowie zwei medizinischen Versorgungszentren eine moderne und wohnortnahe Patientenversorgung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Personalmanagement sowie Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung einer rechtskonformen, serviceorientierten Personaladministration einschließlich Recruiting, Personalbetreuung und HR-Berichtswesen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen der Krankenhausleitung
• Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit, insbesondere im Arbeitszeit- und Urlaubsmanagement sowie der Dienstplanung mit SP-Expert
• Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Mitwirkung bei Personalbedarfs-, Stellen- und Personalkostenplanungen
• Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, BEM sowie Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme, insbesondere SAP
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich
• Berufserfahrung in leitender Position mit umfassenden Kenntnissen im Sozial- und Arbeitsrecht sowie aktuellen Kenntnissen im Tarifrecht (TV-L)
• Kenntnisse in Personalcontrolling, Personalbedarfsberechnung und Budgetierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel; Kenntnisse im SAP-HR und SP-Expert sind von Vorteil
• Ausgeprägte Organisationsstärke, hohe fachliche und menschliche Kompetenz, Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
• Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team
• Hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie entsprechende notwendige Freistellungen
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in angenehmer kollegialer Umgebung und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel

Kontakt

Fachliche Auskünfte sowie allgemeine Fragen können Sie an die Verwaltungsdirektorin, Frau Dipl.-oec. Doreen Neu, unter Tel.: / richten.

Weitere Informationen zum SKH Altscherbitz erhalten Sie unter

Informationen zur Datennutzung und zum Datenschutz Ihrer persönlichen Daten entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter dem Punkt Datenschutz.

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Die individuelle Stufenzuordnung erfolgt nach

• TV-L 16 unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung. Bei Teilzeit reduziert sich das Entgelt anteilig. Es gelten die tariflichen Regelungen des TV-L einschließlich Jahressonderzahlung und ggf. tariflicher Zulagen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Zeugniskopien und Beurteilungen in einem PDF-Dokument unter der Reg.-Nr. 28/2026 bis zum per E-Mail an oder an
Personalmanagement
Leipziger Str. 59
04435 Schkeuditz.