Leiter Produktion (m/w/d) – Elektromaschinenbau

Leiter Produktion (m/w/d) – Elektromaschinenbau

Wir suchen einen erfahrenen Leiter Produktion, der unsere Elektromaschinenproduktion weiterentwickelt und ausbaut. Als kompetenter Ansprechpartner bieten wir umfassende Lösungen für den effektiven Betrieb, die Zustandserfassung und die fachgerechte Instandsetzung elektrischer Maschinen.

Kurzüberblick

• Standort: Gersthofen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

Als Leiter Produktion sind Sie verantwortlich für die operative Führung der Produktion mit rund 50 Mitarbeitenden. Sie steuern das operative Tagesgeschäft und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Führungskultur.

• Fachliche und organisatorische Leitung der Produktion
• Führung, Entwicklung und Unterstützung eines Teams von ca. 50 Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Fertigung
• Einführung und Weiterentwicklung einer modernen, wertschätzenden und transparenten Führungskultur
• Active Gestaltung von Change-Management-Prozessen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen
• Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen sowie Identifikation und Beseitigung von Engpässen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Qualität, Service und Logistik
• Steuerung der Produktion anhand von Kennzahlen sowie regelmäßiges Reporting an das Management

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker (m/w/d)) oder ein technisch orientiertes Studium – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in handwerklich-technisch geprägten Produktionsstrukturen sowie Verständnis für deren Anforderungen, idealerweise im Elektromaschinenbau
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams in der Produktion
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Entwicklung, Kommunikation und Verantwortungsübernahme
• Erfahrung im Change-Management sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Teams
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Geregelte und flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
• Leistungsorientierte Vergütung
• Starker Zusammenhalt & offene Feedback-Kultur
• Eine zukunftssichere und vielseitige Branche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Täglich frisches Obst & kostenloses Wasser
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Regelmäßige Team-Events
• Corporate Benefits & Jobrad
• Wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten (m/w/d)
• Weiterbildungsmöglichkeiten