Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d) - Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH

Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d) - Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH

Kurzüberblick

• Standort: Ahrensburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung (Drehen & Fräsen) mit über 40 Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Produktion
• Führung der Organisation über Teamleiter, Schichtverantwortliche und Stellvertretungen
• Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Produktionsablaufs
• Steuerung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Fertigungsprozessen
• Mitgestaltung von Investitionsentscheidungen im Maschinenpark
• Verantwortung für Kapazitätsplanung, Ressourceneinsatz und Budget
• Weiterentwicklung von Führungsstandards, Shopfloor-Routinen und klaren Verantwortlichkeiten
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden
• Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen
• Sparringspartner für Vertrieb, Qualitätssicherung und angrenzende Bereiche
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Führungsprozessen
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
• Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines CAQ-Systems

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der zerspanenden Fertigung
• Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im Produktionsumfeld
• Ausgeprägte Methodenkompetenz in den Bereichen Lean Management, Prozessoptimierung und Produktionssteuerung
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften und im Aufbau leistungsfähiger Organisationen
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und soziale Kompetenz

Benefits

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigem Maschinenpark
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
• Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit