Leiter Projektentwicklung Erneuerbare Energien – Kanada (m/w/d)

Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Prowind ist seit ihrem Gründungsjahr 2000 spezialisiert auf die nationale und internationale Projektierung von Anlagen, die erneuerbare Energien erzeugen. Bis heute konnten wir Projekte mit einer Gesamtleistung von über 360 Megawatt erfolgreich realisieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Kanada (Woodstock, ON) einen erfahrenen Leiter Projektentwicklung Erneuerbare Energien / Vice President Development (m/w/d) in Vollzeit mit der Bereitschaft, in der Einarbeitungsphase für 1–2 Jahre nach Kanada zu ziehen oder sich langfristig dort niederzulassen.

• Entwicklung und Steuerung der Projektentwicklungsstrategie für erneuerbare Energien sowie Unterstützung des weiteren Wachstums des Kanada-Geschäfts von Prowind
• Führung und Weiterentwicklung des kanadischen Teams (ca. 5 Mitarbeitende)
• Identifikation, Sicherung und Entwicklung neuer Projekte im Bereich erneuerbarer Energien (Wind, Solar und Batteriespeicher), einschließlich Genehmigungsverfahren und Flächenakquise
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Bewertung von Projektrisiken
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Grundstückseigentümer:innen, Gemeinden, Berater:innen und weiteren Partnern
• Repräsentation von Prowind gegenüber Stakeholdern und Branchenpartnern
• Beobachtung politischer und regulatorischer Entwicklungen sowie Markttrends im Bereich erneuerbarer Energien in Kanada

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung erneuerbarer Energien oder in einer vergleichbaren Branche
• Fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise im Bereich Windenergie, sowie umfangreiches Verständnis der Märkte und Rahmenbedingungen für erneuerbare Energien
• Erfahrung in der finanziellen Analyse und Bewertung von Entwicklungsprojekten
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Verhandlungsführung und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Energiemanagement, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit (hybrid)
• 30 Tage Urlaub
• Moderne technische Ausstattung