Leiter / SAP Kompetenzzentrum (m/w/d)

Leiter / SAP Kompetenzzentrum (m/w/d)

Sie bringen einen Abschluss aus dem Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit?

Darüber hinaus haben Sie umfassende Kenntnisse aus Führungspositionen mit Bezug auf SAP vorzuweisen?

Dann bieten wir Ihnen genau die richtige Herausforderung.

Für unseren Kunden, einen global operierenden Konzern aus dem Bereich Automotive suchen wir für den Standort Neuss einen

Leiter / SAP Kompetenzzentrum (m/w/d).

Wir bieten

• Monatsgehalt von 7500,00€
• Langfristiger Auftrag mit geplanter Übernahme durch den Kundenbetrieb bei Eignung
• Eine spannende Aufgabe, eingebettet in die Strukturen eines globalen Konzerns
• Parkplatz vorhanden
• Kantine vorhanden
• Persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner vom Erstgespräch bis zur Übernahme

Ihre Aufgaben

• Führung: Leitung des SAP-Kompetenzzentrums, einschließlich kosteneffizienter Architektur und Betriebsabläufe; Entwicklung und Förderung eines leistungsstarken globalen SAP-Teams und Aufbau von Kompetenznetzwerken.
• Governance: Etablierung von SAP-Governance, -Standards und Best Practices, um skalierbare und sichere Systemlandschaften in allen Regionen zu gewährleisten.
• Stakeholder-Management: Stakeholder wie externe Partner, SAP-Anbieter und Implementierungsdienstleister managen und mit der Geschäfts- und IT-Führung zusammenarbeiten, um Anforderungen in zukunftssichere und skalierbare SAP-Lösungen zu übersetzen.
• Strategie: Definition und Umsetzung der globalen SAP-Strategie mit Schwerpunkt auf S/4HANA-Bereitschaft, Cloud-Einführung, fortgeschrittener Analytik und Systemharmonisierung
• Compliance und Audits: Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards und globalen Datenschutzbestimmungen, Unterstützung von Audits
• Risikomanagement: Risiken in Bezug auf Datenintegrität, Systemsicherheit und Geschäftskontinuität identifizieren und minimieren.
• Projektmanagement: Überwachung wichtiger SAP-Programme, einschließlich der Planung und Einführung der S/4HANA-Transformation, Cloud-Migrationsinitiativen und globaler Rollout-Projekte, um eine nahtlose Integration zwischen SAP und anderen kritischen Systemen zu gewährleisten.

Ihr Profil

• Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Führungskompetenz: Umfassende Erfahrung in SAP-Führungspositionen, idealerweise mit Erfahrung in S/4HANA und Cloud-Transformation.
• Strategische Vision: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien, die mit den globalen Geschäftszielen übereinstimmen.
• Globale Denkweise: Fähigkeit zur Steuerung globaler Funktionen, Teams, Prozesse und Systeme
• Branchenexpertise: Umfassendes Branchenverständnis mit Fokus auf digitale Transformation, Innovation und Wettbewerbsvorteile
• Operative Exzellenz: Ausgeprägte operative und Projektmanagementfähigkeiten zur Gewährleistung einer effizienten Leistungserbringung und kontinuierlichen Verbesserung, fundiertes Verständnis der SAP-Architektur, Integration und globaler Systemlandschaften.
• Stakeholder-Management: Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Sie fühlen sich angesprochen?

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Haben Sie Fragen? - Rufen Sie uns einfach unter 0211 - - 13 an, Ihr persönlicher Ansprechpartner Oliver Goeldner steht Ihnen gerne zur Verfügung.

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