Leiter SAP Team (m/w/d)

Ihr Neuer Arbeitgeber

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Gehobener produzierender Mittelstand.

Ihr Neuer Arbeitgeber

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Gehobener produzierender Mittelstand.

Ihr Neues Aufgabengebiet

Fachliche und disziplinarische Leitung des internen SAP Teams mit derzeit ca. 10 Mitarbeiter/innen.

Sicherstellung des laufenden SAP Betriebs mit den Komponenten SAP ECC, HCM und der SAP Basis.

(Leitende) Mitarbeit in Projekten, wie bspw. der anstehenden Transition nach S4 HANA.

Koordination zwischen IT und Business Lines

Vertretung der Projekte und des SAP Teams in Lenkungskreisen.

Ihr Profil

Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.

Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrungen (Konzeption + Implementierung + Leitung) in Digitalisierungs- Transition- oder Transformationsvorhaben mit SAP Bezug in produzierenden Unternehmen.

Zudem haben Sie Erfahrung im SAP Betrieb in einer leitenden Funktion.

Neben Ihren technischen Kenntnissen in einschlägigen Business IT Systemen (SAP ECC und S4HANA) zeichnen Sie sich zudem durch fundierte Kenntnissen in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Abläufen eines produzierenden Unternehmens aus.

Sie verfügen über Führungserfahrung, Organisations- und Problemlösungstalent,, sowie Kommunikationsstärke und Sie sprechen mindestens gut Deutsch (mindestens C1) und Englisch (B2 oder besser).

Angebot

Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.

Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.

Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist.

Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.

Ein Erstwohnsitz in Pendelreichweite des Hauptstandorts, wäre aufgrund der Relevanz der Position erforderlich.

• Weitere Benefits, die unser Mandant anbietet wären bspw. (aber nicht erschöpfend): Fitnessprogramme und Sportgruppen, aktive Unterstützung interner und externer Weiterbildungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad, Jobticket, Firmenevents, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten / Corporate Benefits und eine Arbeitgeber-geförderte Altersversorgung.