Leiter Servicecenter Personaldienstleistung pdagogisch (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen: Familir gefhrtes Unternehmen, in dem Wertschtzung grogeschrieben wirdFlache Hierarchie und groe ProfessionalittOffene, durch echte Teamarbeit geprgte Arbeitsatmosphre mit weitreichendem GestaltungsspielraumUnsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren KarriereUnbefristetes Arbeitsverhltnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken UnternehmenAttraktive und leistungsorientierte Vergtung13. MonatsgehaltUngedeckeltes ProvisionssystemFirmenwagen zur PrivatnutzungLaptop und Handy zur PrivatnutzungViele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getrnkeflatrate und Firmenevents Hier machen Sie den Unterschied: Sie fhren und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Pdagogischen Niederlassung MnchenSie fhren Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als ProfitcenterSie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persnlichkeit im Vertrieb neue Kunden im Pdagogischen BereichSie bauen das Bestandskundengeschft durch Ihre ausgeprgte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich ausSie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln ber Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und EmpfehlungsmanagementSie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und VerstandSie fhren, motivieren und disponieren unsere Pdagogischen Mitarbeiter am Standort StuttgartSie greifen neben der Arbeitnehmerberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung ber Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurckSie sind vollwertiges Mitglied im Fhrungsteam Das bringen Sie mit: Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / PersonalwesenAlternativ mehrjhrige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR ManagerVerantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprgten ErfolgswillenEine empathisch offene Art und unternehmerisches DenkenKundenorientierung, Kommunikationsstrke und ein Herz fr die DienstleistungRasche Auffassungsgabe sowie eine selbststndige und proaktive Arbeitsweise Diese Wege fhren zu Tempton: via E-Mail: ber unser online BewerberformularTelefon: Fr weiterfhrende Informationen stehe ich - Monique Kahl - HR-Teamleitung/Prokuristin - unter der Telefonnummer 0151/ gerne zur Verfgung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. ber Tempton Mit ber 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehrt Tempton zu den grten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Untersttzung suchen, zusammenzubringen.