Leiter Steuern als Head of Tax (m/w/d)

Leiter Steuern als Head of Tax (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenden Leiter Steuern, der unsere Steuerfunktion und Steuerstrategie der E.DIS-Gruppe erfolgreich leitet. Als Head of Tax bist du verantwortlich für alle steuerlichen Belange der Gruppe und koordinierst die Bearbeitung aller Anfragen und Prüfungen der Finanzverwaltung.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Leiter Steuern bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Die Steuerfunktion und Steuerstrategie der E.DIS-Gruppe zu entwickeln und umzusetzen
• Alle steuerlichen Belange der Gruppe zu koordinieren und zu bearbeiten
• Die Bearbeitung aller Anfragen und Prüfungen der Finanzverwaltung zu überwachen
• Die Steuerstrategie der Gruppe mit der Konzernsteuerfunktion der E.ON SE abzustimmen
• Das Tax Compliance Managementsystem zu verantworten
• Die digitale Weiterentwicklung der Steuerfunktion innerhalb der E.DIS-Gruppe zu fördern
• Als Führungskraft Talente zu entdecken und die Mitarbeitenden deiner Abteilung zu begeistern, forderst und zu fördern

Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und das Steuerberaterexamen
• Erfahrung in der Steuerberatung und Management-Führung
• Hohe Expertise auf dem Gebiet der Ertrag- und Umsatzsteuer
• Erfahrung im Umgang mit SAP und Excel
• Neugier, Wille zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Offenheit gegenüber der Digitalisierung und Förderung von Veränderungen
• Interesse an der kulturellen Weiterentwicklung

Benefits

• Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit)
• Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten
• Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical
• Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme
• Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge
• Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel