Leiter Technik (m/w/d) - Fuhrparkmanagement, Baumaschinen und Einkauf

Übernimm Verantwortung für die Infrastruktur von morgen und gestalte die Zukunft unserer Technik aktiv mit!

Als Technischer Leiter spielst du bei Hoth Tiefbau GmbH & Co. KG eine Schlüsselrolle für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Der Einkauf von Geräten und Fuhrpark, Verhandlungen für Leasingverträge und die Gesamtverwaltung im Bereich Technik gehören zu diesem Tätigkeitsfeld.

Wir verbinden langjährige Erfahrung mit innovativen Lösungen im Infrastrukturbau und setzen auf Führungspersönlichkeiten, die strategisch denken, Verantwortung übernehmen und Veränderungen vorantreiben.

Bereit für den nächsten Schritt? Wir sind's auch!

Du denkst strategisch, handelst wirtschaftlich und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann komm zu uns und gestalte die Zukunft aktiv mit!

• Erarbeitung und Umsetzung der Investitionsplanung
• Du beschaffst Fahrzeuge, Geräte und Maschinen und bist für deren Wiederverkauf verantwortlich
• Du verhandelst Leasing-, Finanzierungs- und Rahmenverträge
• Du wählst Lieferanten und Dienstleister aus und betreust diese
• Du bist Sparrings- und Ansprechpartner auf Augenhöhe für die operativen Einheiten

Deine Perspektive als Nachfolge in der Leitung Abteilung Technik:

• Du übernimmst die Leitung der Abteilung Technik mit den Bereichen Lager, Werkstatt, Einkauf und IT
• In dieser Rolle verantwortest, optimierst und steuerst du die Teambereiche und definierst Qualitätsstandards
• Du erhältst eine gezielte und strukturierte Einarbeitung in die Führungsposition

Wir suchen einen technisch versierten Praktiker mit kaufmännischem Verständnis und dem Wunsch Führungsverantwortung zu übernehmen.

Idealerweise bringst du mit:

• Eine technische Ausbildung oder Studium z.B. als Meister, Techniker oder Maschineningenieur
• Relevante Berufserfahrung in der Baubranche und Verständnis für einen Gerätepark im Tiefbau
• Erste Führungserfahrung
• Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Teamwork, sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Engagement und Einsatzbereitschaft

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hoth Extra Rente
• Gesundheitsprämie
• Beratungshotline
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub

JBRP2_DE