Leiter Toolmanagement (m/w/d)

Vielverspechend und überzeugend – Unsere Benefits:

Sie möchten

• sicher und unbefristet ein innovatives und international agierendes Unternehmen mitgestalten?
• von ansprechenden Rahmenbedingungen mit 30 Tagen Urlaub sowie attraktivem Entgelt profitieren?
• Angebote wie Fahrradleasing, betriebliche Altersversorgung und Fitnesstudio-Rabatte nutzen?

Spannend, herausfordernd und abwechslungsreich – Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Toolmanagement
• Optimale Ausnutzung der im Toolmanagement vorhandenen Kapazitäten und Ressourcen hinsichtlich kostenoptimierter, betriebswirtschaftlicher Anforderungen und der stetigen Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit
• Verantwortung für die Auswahl, die Beschaffung, die Bearbeitung und die Instandsetzung von Werkzeugen sowie deren termingerechte Bereitstellung
• Ermittlung der Werkzeugbedarfe gemäß Produktionsplan und Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Werkzeugen, Vorrichtungen und technischen Lösungen
• Überwachung der Rüstteilvorbereitung und Einlagerung dieser nach Losende
• Überwachung des Nachschärfdienstes und der Schleifscheibenwiederbelegungen
• Reduzierung der Durchlaufzeiten für Aufträge erfolgskritischer Kundenprojekte
• Systematische, kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Toolmanagements inklusive der Mitarbeiterentwicklung
• Erarbeitung und Implementierung von Prozess-Standards im Toolmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Bestimmungen zum Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz
• Kontaktpflege zu Werkzeuglieferanten und Durchführung von Preisverhandlungen
• Verantwortung für Werkzeuglager und Verbrauchsmaterial

Mit Leidenschaft für Technik – Ihr Profil:

• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, oder Bachelor (B.Sc. oder B.Eng.) möglichst aus einem der Bereiche: Zerspanung, Werkzeugbau, Formenbau oder vergleichbarer Werdegang
• Mehrjährige fachliche Produktionserfahrung in zerspanenden Prozessen
• Mehrjährige Führungsverantwortung
• Abteilungsübergreifendes Handeln
• Gute Kenntnisse , ERP-Software (vorzugsweise SAP) , MS Office
• Unternehmerisches, kostenbewusstes und eigenverantwortliches Denken
• Kundenorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige Arbeitsweise