Leiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Leiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Leiter Verkaufsinnendienst, der unsere Verkaufsstrategie weiterentwickeln und unsere Kunden zufriedenstellen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein, das sich auf die Verpackungsindustrie spezialisiert hat.

Kurzüberblick

• Standort: Illingen (Württemberg)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Leiter Verkaufsinnendienst sind Ihre Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll:

• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter/-innen im Verkaufsinnendienst
• Mitwirkung bei der Verkaufs- und Strategieplanung
• Zuweisung und Verteilung von Projekten und Aufgaben innerhalb der Verkaufsinnendienstes
• Analyse von Kennzahlen und Projekten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung
• Schnittstellenmanagement und Prozessoptimierung zwischen Verkauf, Produktion und Logistik
• Überwachung und Optimierung von Lagerbeständen
• Eigenständige Erarbeitung von Verbesserungen und Kosteneinsparpotentialen
• Betreuung und Beratung zugewiesener Kunden in Zusammenarbeit mit dem Außendienst

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Vertrieb
• Mehrjährige Führungserfahrung im Verkaufsinnendienst eines produzierenden Unternehmens der Wellpappenindustrie
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Prozess- und Systemverständnis
• Entscheidungsstärke und Bereitschaft, notwendige Veränderungen konsequent umzusetzen
• Eigenverantwortliche ergebnisorientierte und methodisch-analytische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Menschenkenntnis und Führungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Grundkenntnisse Französisch
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Verkaufsleitung
• Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Verkehrsgünstige Lage (ÖPNV und Pkw)
• Corporate Benefits-Portal