Leiter zentrales Qualitätsmanagement – bevorzugt in Vollzeit (m/w/d)

Leiter zentrales Qualitätsmanagement – bevorzugt in Vollzeit (m/w/d)

Für unsere Stiftung mit sieben stationären Einrichtungen, zwei teilstationären Einrichtungen, sowie einem Ambulanten Pflegedienst im Landkreis Bad Kissingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) zentrales Qualitätsmanagement Pflege bevorzugt in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung des Qualitätsmanagements der Stiftung in enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand und der obersten Leitungsebene unter Beachtung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Steuerung, Durchführung und Evaluation von Audits, Qualitätszirkeln, Projekten und Zertifizierungsprozessen
• Optimierung der Arbeitsabläufe
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen
• Analyse von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Kontrolle der Ergebnisqualität
• Beratung der Einrichtungen zur Prozessoptimierung
• Begleitung und Nachbereitung externer Qualitätsprüfungen
• Regelmäßige Präsenz in den Einrichtungen der Carl von Heß Sozialstiftung
• Pflegefachperson mit mind. dreijähriger Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Gesundheitsmanagement
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsmanager im Gesundheits- und Sozialwesen
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Auditor
• Berufserfahrung als Führungskraft
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (vorzugsweise in der Pflege)
• Innovative und strategische Denkweise
• Analyse- und Entscheidungsfähigkeit
• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B vorhanden

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Einen kreiskommunalen Arbeitgeber mit rund 600 Mitarbeitern und den damit verbundenen Vorteilen
• Eine Stabsstelle mit direkter Anbindung an den Stiftungsvorstand und kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch ein kompetentes Führungsteam und QM-Beauftragte
• Attraktive außertarifliche Vergütung inkl. Zusatzleistungen
• Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge (100 %)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Dienstzeiten nach Vereinbarung; mobiles Arbeiten möglich
• Dienstsitz in Hammelburg
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• Dienst‑KFZ zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)
• Option auf ein Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (JOBRad)
• Viele Rabatte und Vergünstigungen durch unsere CvH‑Vorteilswelt (Online‑Einkaufsportal)
• Betriebsfeiern, Teamevents und einen Arbeitgeber, der die Wertschätzung seiner Mitarbeiter als Philosophie versteht