Leiter:in Autohaus und After-Sales Management (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Autohaus und After‑Sales Management (w/m/d) für das Geschäftsfeld Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt am Main. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Weiterentwicklung, Standardisierung und Effizienzsteigerung des B2C‑Gebrauchtwagenvertriebs durch den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung – nicht auf der operativen Vertriebsarbeit.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die operative und strategische Steuerung aller DB Autohaus‑Standorte (5) mit dem Ziel, Prozesse zu standardisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Die wirtschaftliche Steuerung und Ergebnisoptimierung liegen bei dir, mit klarem Fokus auf den B2C‑Gebrauchtwagenvertrieb als zentrale Wertschöpfungskomponente.
• Du entwickelst den B2C‑Gebrauchtwagenvertrieb konsequent datengetrieben weiter und transformierst bestehende Prozesse in standardisierte und skalierbare Strukturen.
• Die Transformation der Vertriebsprozesse durch Auswahl, Einführung und Skalierung von KI‑ und Automatisierungslösungen treibst du aktiv voran.
• Du realisierst messbare Produktivitäts‑ und Effizienzgewinne durch Prozessautomatisierung und KI‑Einsatz – bei stabiler Personalstruktur.
• Die Weiterentwicklung des KPI‑gestützten Berichtswesens sowie die systematische Nutzung von Daten zur Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäfts liegen in deiner Verantwortung.
• Du führst und entwickelst Autohausleiter:innen mit klarer Ergebnisverantwortung und Performance‑Fokus.
• Die Weiterentwicklung einer digitalen und skalierbaren Customer Journey im B2C‑Vertrieb verantwortest du und treibst deren Standardisierung aktiv voran.

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, BWL, Marketing oder Automobilwirtschaft.
• Führungserfahrung – idealerweise aus dem Automobilumfeld – bringst du mit und übernimmst die Verantwortung für die nachhaltige sowie erfolgreiche Führung eines Teams, das künftig auch zentrale Aufgaben bündelt und weiter ausbaut.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im B2C‑Gebrauchtwagenmarkt, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Marktmechanismen und Kundenverhalten.
• Erfahrung besteht im operativen B2C‑Gebrauchtwagenvertrieb sowie in dessen gezielter Weiterentwicklung durch Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI.
• Nachweisbare Erfolge in der Auswahl, Implementierung und Skalierung von KI‑gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung und Standardisierung von Vertriebsprozessen kannst du vorweisen.
• Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kompetenz in Prozessoptimierung und Changemanagement setzt du gezielt zur Standardisierung und Skalierung ein.
• Du verfügst über sichere Kenntnisse im Vertrags‑, Kauf‑ und Datenschutzrecht und wendest diese souverän in der Praxis an.
• Sicheres Auftreten, klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie Selbststeuerung, Entscheidungsstärke und hohe Reisebereitschaft runden dein Profil ab.

Deine Vorteile:

• Attraktive Konditionen: Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück – ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Interessante Herausforderungen: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Vielfältige Karrierechancen: Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach‑, Projekt‑ oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
• Frauennetzwerk: Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.