Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) des Referates 12 - Verwaltungspersonal - im Landesamt für Schule und Bildung in Chemnitz

Im Landesamt für Schule und Bildung in Chemnitz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leiterin bzw. des Leiters (m/w/d) des Referates 12 – Verwaltungspersonal – unbefristet zu besetzen.

Diese Stellenausschreibung richtet sich aus Gründen der Personalentwicklung ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), deren Dienstherr oder Arbeitgeber der Freistaat Sachsen ist und die im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus tätig sind.

Das Landesamt für Schule und Bildung (LaSuB) ist die nachgeordnete Schulaufsichtsbehörde des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus und insbesondere für die Beratung und Unterstützung der Schulen bei der eigenverantwortlichen Wahrnehmung ihrer Aufgaben sowie die Sicherung und Verbesserung der Qualität schulischer Arbeit gemeinsam mit den Schulen verantwortlich.

Das Referat 12 ist verantwortlich für die Personalangelegenheiten des Verwaltungspersonals des LaSuB sowie der Schulen in Landesträgerschaft.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• die übergreifende Steuerung und Koordinierung sowie die Analyse, Planung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Referat
• die Anleitung und Führung der Referenten, Sachbearbeiter und Mitarbeiter des Referates
• die Verantwortung der Personalangelegenheiten des Verwaltungspersonals des LaSuB und des Verwaltungspersonals an den Schulen in Landesträgerschaft
• die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung sowie die Organisation, Durchführung und Überwachung der Prozesse
• die Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Sächsischen Staatsministerium für Kultus
• die Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen am LaSuB
• die stetige Optimierung der referatsinternen und referatsübergreifenden Prozesse sowie Schnittstellen

Zwingende Voraussetzungen für die Tätigkeit sind eine abgeschlossene juristische Hochschulausbildung und die Befähigung zum Richteramt (Zweite Juristische Staatsprüfung) sowie fundierte, durch in mindestens einem Staatsexamen mit der Note „befriedigend“ nachgewiesene, juristische Fachkenntnisse.

Wir erwarten

• Erfahrungen in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben
• umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• eine überdurchschnittliche Befähigung zu konzeptioneller Arbeit
• eine ausgeprägte mitarbeiterorientierte Führungs- und Sozialkompetenz
• ein hohes Maß an Verhandlungssicherheit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Organisationsvermögen sowie Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie
• die Bereitschaft zu Dienstreisen

Von Vorteil ist eine mindestens einjährige Verwendung in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde.

Wir bieten Ihnen

• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie nach einer angemessen Einarbeitungszeit die Möglichkeit dezentraler Arbeit (Telearbeit bzw. mobile Arbeit) im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• am Jahresende eine Sonderzahlung gemäß 20 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung und
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobtickets der Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in Sachsen

Die Stelle ist der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zugeordnet. Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 15 des TV-L.

Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach der Berufserfahrung der Bewerberin bzw. des Bewerbers. Bei Bewährung und Vorliegen der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sofern dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Sie werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben an und fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.

Zudem bitten wir um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden können, wenn ihnen ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite unter

Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Lange, Telefon , zur Verfügung.