Leiter*in des Amtes für Kinder, Jugend und Familie

Leiter*in des Amtes für Kinder, Jugend und Familie

Bei der Bundesstadt Bonn

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Amtsleitung - Bes.Gr. B2 LBesG oder vergleichbarer Sondervertrag nach dem TVöD

In der Bundesstadt Bonn leben mehr als 347.000 Menschen. Bonn ist die deutsche UNO-Stadt. Sie ist Kongress- und Beethovenstadt und Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden. Mit der Rheinischen Friedrich‑Wilhelm‑Universität verbindet die Stadt eine 200‑jährige Geschichte und Tradition. Bonn ist Sitz mehrerer globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und verbindet hochwertige Arbeitsplätze mit hoher Lebensqualität und vielseitigen Freizeitmöglichkeiten in der Stadt und in der Region.

Die rund 56 000 Bonner Kinder und Jugendlichen sind die Zukunft unserer Stadtgesellschaft. Das städtische Amt für Kinder, Jugend und Familie begleitet sie und ihre Familien in Zusammenarbeit mit vielen anderen Institutionen vom Willkommensgruß zur Geburt über die Bildung in Kindertageseinrichtungen und die Gestaltung ihrer Freizeit bis hin zum Einstieg in den Beruf. Ziel ist es, jedem Kind ein chancengerechtes Aufwachsen zu ermöglichen und Familien dort zu unterstützen, wo sie es brauchen – im ganz normalen Alltag ebenso wie bei besonderen Herausforderungen.

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist für alle Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Gebiet der Stadt Bonn zuständig und bündelt alle diesbezüglichen Aktivitäten. Es übernimmt die Aufgaben des staatlichen Wächteramtes, ist zuständig für das gesamte Spektrum erzieherischer Hilfen in Bonn und Träger einer psychologischen Beratungsstelle mit Schulpsychologie und Erziehungsberatung. Für die Stadt Bonn verantwortet es die Erfüllung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz, die Finanzierung aller öffentlichen Kindertagesstätten und ist selbst Träger von 70 Tageseinrichtungen für Kinder. Zum Leistungsspektrum des Amtes gehören auch die Jugendhilfeplanung für Bonn einschließlich des Jugendförder- und des Kindertagesstättenbedarfsplans, der Jugendschutz, die Finanzierung von Freizeitmaßnahmen für Kinder und Jugendliche und die Steuerung und Förderung der Jugendzentren als Orte außerschulischer Bildung. Das Amt ist selbst Träger von 13 Jugendzentren, Spielhäusern und Spielmobilen.

Die Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie hat die Führungsverantwortung für ca. 1.500 Mitarbeitende in sechs Abteilungen und ca. 100 Standorten. Das verantwortete Haushaltsbudget beträgt aktuell ca. 170 Mio. € jährlich.

Bei der Stelle handelt es sich um eine herausgehobene Führungsaufgabe. Im Hinblick auf die komplexe und umfangreiche Aufgabenstellung sind in erster Linie Managementaufgaben wahrzunehmen. Dazu gehören die strategische Steuerung und die konzeptionelle und finanzwirtschaftliche Ausrichtung des Amtes:

Verantwortlichkeiten

• Ergebnisverantwortung für die im Aufgabenbereich des Amtes zu erstellenden Produkte
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Förderung der öffentlichen Jugendhilfe mit den anerkannten Trägern der freien Jugendhilfe
• Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation zur Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes
• Betriebsführung der städtischen Kindertageseinrichtungen
• Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Kinderbetreuungsplätze
• Steuerung des Angebotes von Freizeiteinrichtungen und Maßnahmen für Kinder und Jugendliche
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom einer Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften oder die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines kommunalen Jugendamtes oder eines vergleichbaren Fachbereichs für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe einer kreisfreien Stadt oder eines Landkreises
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten mit umfassender Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
• Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des SGB VIII, sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Nachgewiesene Erfahrung in der Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes und in der Steuerung des Kinderschutzes in einer kommunalen Jugendhilfebehörde
• Ausgeprägte strategische, organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Steuerungs- und Entwicklungsprozesse zielorientiert zu gestalten
• Hohe Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Zusammenarbeit mit freien Trägern, Institutionen und weiteren relevanten Akteur*innen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (siehe Verantwortlichkeiten)
• Mehrjährige Leitungserfahrung in einer kommunalen Jugendhilfe
• Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Organisationstufe
• Kenntnis des SGB VIII sowie verwandter Rechtsinstrumente
• Erfahrung im Kinderschutz und im staatlichen Wächteramt

Wünschenswert

• Erfahrungen in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Kenntnisse moderner Verwaltungssteuerung sowie des Qualitäts- und Projektmanagements
• Erfahrungen in der Weiterentwicklung sozialräumlicher und präventiver Angebotsstrukturen

Sie übernehmen Verantwortung im Sinne unseres Führungsleitbilds und setzen es aktiv um.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

EEO‑Statement

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie, sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Benefits

• Ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für Beamte und unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• Regelmäßige Tariferhöhungen
• Fit bleiben: Im Rahmen unserer Firmenfitness‑Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport‑ und Wellnessangeboten
• Exklusive Rabatte über benefits.me: Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.

Mobiles Arbeiten

Seit dem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.