Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Standort: Homburg (Saar) | Eintrittsdatum: Ab sofort |

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, die zu Ihren Zielen passt? Wir bringen Sie weiter!

Für unseren Kunden Famar Healthcare am Standort Homburg suchen wir aktuell eine Führungspersönlichkeit , die den Status Quo nicht nur verwaltet, sondern aktiv verändert.

Famar ist ein führender Partner im CDMO-Sektor (Contract Development and Manufacturing Organization) für die pharmazeutische Industrie. Sie befinden sich auf einem steilen Wachstumskurs: Die Übernahme des Standorts in Homburg ist ein zentraler Teil der Strategie, um Kapazitäten für komplexe Formulierungen auszubauen. Mit dem prognostizierten Umsatz und dem Ziel, in den nächsten Jahren durch Expansion zu wachsen, bieten wir Ihnen ein Umfeld, das es so selten gibt.

Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen strategischen Macher, der das finanzielle Fundament für den Erfolg von Famar in Homburg von Grund auf legt.

• Als Finance Manager sind Sie der strategische Arm unseres CFOs vor Ort.
• Sie führen ein kleines, wachsendes Team und verantworten die ordnungsgemäße Funktion der Finanzabteilung unter Einhaltung von HGB und IFRS.
• Financial Leadership: Sie leiten die Bereiche Accounting, Tax, Treasury sowie das Plant- & Production Controlling.
• System-Pionier: Sie begleiten die Einführung von SAP S/4HANA (aktuell in der Testphase mit CapGemini) und sorgen für zukunftsfähige Prozesse.
• Reporting & Analyse: Sie etablieren wöchentliche Report- und KPI-Reviews sowie Forecasts und Validierungen.
• Strategischer Partner: Sie sind erste Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer sowie Banken und unterstützen bei Investitionsrechnungen (Paybacks).

Wir suchen eine Persönlichkeit mit echter Hands-on-Mentalität , die sich aktiv Informationen holt und proaktiv agiert.

• Ausbildung: Höherer Abschluss in Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften.

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen oder in einer ähnlichen Position.

• IT-Skills: Fundierte SAP-Kenntnisse; Know-how in S/4HANA ist ein willkommenes Plus.

• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und ein hohes Englischniveau (Company Language).

• Mindset: Sie haben Lust am Aufbau, sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgeprägte Beobachtungsgabe sowie Sorgfalt im Handeln.

• Pionierarbeit: Sie sind beim Aufbau dabei und können Strukturen nach Ihren Vorstellungen mitgestalten.

• Entwicklungschancen: Mit dem Wachstum des Standorts und des Teams entstehen neue Möglichkeiten zur Spezialisierung.

• Internationalität: Ein globales Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen direkt vor Ort.

• Attraktives Paket: Jahresbrutto von 90.000 € bis 115.000 € (90% fix / 10% Bonus), 30 Tage Urlaub und ein nettes, dynamisches Team.