Leiter/in Finanzen, Controlling und Friedhöfe bei einer Gemeinde im Landkreis Darmstadt-Dieburg

Für eine Gemeinde im Landkreis Darmstadt-Dieburg suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d) Finanzen, Controlling & Friedhöfe

in unbefristeterVollzeitbeschäftigung.

Aufgaben:

• Sie leiten den Fachdienst Finanzen, Controlling, Friedhöfe und führen das Team der Mitarbeiter
• Sie steuern und verantworten die Erstellung des Jahresabschlusses
• Sie verantworten die jährliche Aufstellung und Planung des Haushaltsplanes
• Sie stellen sicher, dass die Prozesse vom Rechnungseingang bis zur Rechnungsfreigabe im elektronischen Rechnungsworkflow effizient und korrekt ablaufen
• Sie entwickeln Konzepte und Maßnahmen des operativen und strategischen Controllings für die Organisationseinheiten der Fachbereiche der Gemeinde
• Sie verantworten die Haushaltsüberwachung für die Fachbereiche
• Sie wirken mit in Projekten der Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung in Ihren Aufgabengebieten

Voraussetzungen:

• Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Verwaltung oder Betriebswirtschaft
• Praxiserprobte, gute Kenntnisse der Finanzbuchhaltung und des Bilanz- und Steuerrechts
• Umfassende Rechts- und Verwaltungskenntnisse, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in einer Kommune oder Behörde
• Führungskompetenz und -erfahrung, verbunden mit Teamfähigkeit
• Gute IT-Kenntnisse, im Ideal verbunden mit der Praxiserfahrung in Anwendungen des Rechnungswesens in Kommunen (RWF, Newsystem 7 Modern Client)
• Hohes Engagement und Belastbarkeit, gepaart mit Durchsetzungsvermögen
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für Dienste auch in Abendstunden

Die Gemeinde bietet:

• Vielseitige, sich ständig weiter entwickelnde Aufgabengebiete
• Ein modernes Arbeitszeitmodell, mit der Möglichkeit der Einbindung von alternierender Telearbeit
• Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, eine Besoldung bis A 12 HBesG
• Eine betriebliche Altersversorgung (ZVK) und ein Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
• Arbeitgeberzuschuss i.H. von 15 v.H. für private Altersvorsorge im Rahmen einer –Entgeltumwandlung (Sparkasse, GVV oder ZVK)
• Fahrradleasing
• JobTicket Premium für das RMV-Gebiet (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement