Leiter*in Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Strategische Steuerung des Konzerns
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
Übersetzung gesellschaftlicher Herausforderungen in wirksame Personalinstrumente
Leitung HR-relevanter Initiativen
Entwicklung moderner Arbeitsbedingungen
Entwicklung tariflicher und arbeitsrechtlicher Grundsätze
Steuerung der strategischen Personalplanung
HR-Controlling und Personalkostenanalysen
Frühzeitige Erkennung und Steuerung personalwirtschaftlicher Risiken
Vorbereitung, Führung und Begleitung von Tarifverhandlungen
Transformations- und Veränderungsprozesse
Beratung und Begleitung von Führungskräften
Entwicklung einer vertrauensvollen Sozialpartnerschaft

Engagierte, fachlich versierte Führungspersönlichkeit
Umfassende Erfahrung in strategischen und operativen Leitungsfunktionen
Nachweisbare Erfolge in vergleichbarer Position
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in einer relevanten Fachrichtung
Gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü2
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen personal- und mitbestimmungsrechtlichen Rahmenbedingungen
Erfahrung im Management komplexer Unternehmensstrukturen
Hohe Affinität zum ÖPNV und ein breites Verständnis für die relevanten strategischen Themen eines kommunalen Dienstleistungsunternehmens

Vielfältige, herausfordernde Aufgaben und zukunftsweisende Projekte
Flexible Arbeitszeiten, mobil arbeiten möglich
30 Tage Urlaub
Individuell zugeschnittenes Gesundheitsangebot
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Standortbestimmung über ein 360°Feedback
Persönlicher Fahrausweis
Persönliches Budget für die Vereinbarung einer individuellen betrieblichen Altersvorsorge

NOTE / HINWEIS: