Leiter:in IT

IT strategisch ausrichten und Wachstum ermöglichen

Unser Mandant ist ein traditionsreiches und dynamisch wachsendes Unternehmen im hochwertigen Innenausbau mit rund 1.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 250 Mio. €. Seit mehr als 60 Jahren realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte für gewerbliche Auftraggeber verschiedenster Branchen.

Planung, eigene Fertigung, Montage und Bauleitung kommen dabei aus einer Hand. Mit über 15 Standorten in Deutschland und Europa sowie einer hohen Fertigungstiefe zählt das Unternehmen zu den renommierten Komplettanbietern seines Marktes.

Um weiteres Wachstum und zunehmend komplexe Großprojekte optimal zu unterstützen, soll die IT konsequent als zentraler Enabler für Daten, Steuerung und Governance weiterentwickelt werden.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für den Hauptsitz in Südostbayern eine erfahrene und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Leiter IT (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an den CFO.

Ihre Aufgabe

• Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe in den Bereichen Infrastruktur, Support, IT-Security und Standardanwendungen inklusive ERP sowie Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen IT-Betriebs
• Konzeption und Umsetzung einer integrierten IT-Strategie inklusive Roadmap, Zielarchitektur und Governance-Modell
• Weiterentwicklung der gewachsenen, standortübergreifenden IT-Landschaft mit einer ausgewogenen Balance zwischen Standardisierung und der notwendigen Flexibilität der einzelnen Standorte
• Aufbau eines IT-Controllings sowie Sicherstellung einer transparenten und verlässlichen Datenbasis
• Verantwortung für die ISO-27001-Zertifizierung in enger Abstimmung mit dem ISMS-Beauftragten
• Strategischer Sparringspartner für CFO und Geschäftsführung in allen IT- und Digitalisierungsthemen sowie wirksame Kommunikation relevanter IT-Themen innerhalb der Gruppe
• Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams mit 10 Mitarbeitenden sowie Optimierung von Organisation, Rollen und Verantwortlichkeiten
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion in einem produzierenden oder dienstleistenden Unternehmen, idealerweise im Mittelstand
• Fundierte Erfahrung mit heterogenen und gewachsenen IT-Landschaften, gängigen ERP-Systemen sowie relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Ausgeprägte Kompetenz in den Bereichen IT-Strategie, Architektur und Governance, verbunden mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit eigenem Kompass und kooperativem Führungsstil, die klare Positionen vertritt
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Von Vorteil: Erfahrung in familiengeführten Unternehmen sowie im Bau-, Innenausbau- oder Projektgeschäft
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer wachsenden, international aufgestellten Unternehmensgruppe
• Direkte Zusammenarbeit mit CFO und Geschäftsführung
• Schlüsselrolle bei der strategischen Neuausrichtung und Weiterentwicklung der IT