Leiterin / Leiter Objektmanagementteam – ELM Klassik (w/m/d)

Leiterin / Leiter Objektmanagementteam – ELM Klassik (w/m/d)

Wir suchen eine engagierte Leiterin oder einen engagierten Leiter für unser Objektmanagementteam in Bonn. Als Leiterin oder Leiter werden Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches tragen und die Motivation und Wertschätzung der Beschäftigten fördern.

Kurzüberblick

• Standort: Bonn
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Leiterin oder Leiter des Objektmanagementteams sind Ihre Aufgaben:

• Aufgabenkoordinierung und Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb des OMT
• Motivierende und wertschätzende Führung der Beschäftigten
• Strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Berücksichtigung relevanter Zukunftsthemen
• Planung, Steuerung, Kontrolle und laufende Optimierung der Bauprozesse, Bewirtschaftungs­ergebnisse, Wirtschaftlichkeit und Qualität
• Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Betreiberverantwortung im Zuständigkeitsbereich
• Ansprechperson für die Leitungsebene der regionalen Nutzer sowie Schnittstelle zu anderen Sparten auf regionaler Ebene

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften
• Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich der Verwaltung von Liegenschaften bzw. im Facility Management
• Grundlegende betriebswirtschaftliche und juristische Kenntnisse
• Kenntnisse der FM betreffenden BALIMA-Geschäftsprozesse und Anwendungen (SAP) sowie der liegenschaftsspezifischen IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich von IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungs­angebot, auch zur Führungskräfteentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, Zuschuss zum DeutschlandJobTicket und kostenfreies Parken
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes