Leiter*in (m/w/d) Dezernat Personalservices

Job Description

Die Universität Bielefeld ist eine forschungsstarke Institution mit internationaler Ausrichtung, die einen wichtigen Beitrag zu einer fortschrittlichen und partizipativen Wissensgesellschaft leistet. Sie steht für einen geschlechtergerechten und diversitätsorientierten Kulturwandel und bietet ein differenziertes Fachspektrum in den Geistes-, Natur- und Technikwissenschaften sowie in der Medizin. Mit rund 24.000 Studierenden und 4.500 wissenschaftlichen Mitarbeitern ist sie eine Volluniversität mit 14 Fakultäten. Die Universität ist hervorragend vernetzt in der mittelständisch geprägten Stadt und Region.

Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.

Als Leiter*in des Dezernats Personalservices sind Sie für die wichtigste Ressource unserer Organisation verantwortlich – die Menschen. Im Dezernat werden Personalservices für verschiedene Beschäftigtengruppen wie z. B. Beamt*innen, Mitarbeitende in Wissenschaft, Technik und Verwaltung oder auch Hilfskräfte bereitgestellt. Während das Justitiariat auf rechtlicher Seite unterstützt, begleitet das Projektteam die Leitung bei aktuellen Themenfeldern und hilft ihr bei der Erreichung festgesetzter Ziele. Ebenso sind die Bereiche Diversität, Familie und Gesundheit als wesentliche Bausteine der Universitätskultur im Dezernat verankert und schaffen eine unterstützende und inklusive Umgebung für alle Universitätsangehörigen. xvbsvpc

Eine Erweiterung der Aufgabenbereiche in strategischer Hinsicht ist zu einem späteren Zeitpunkt geplant.

Im Dezernat Personal und Organisation (zukünftig Dezernat Personalservices) ist die folgende Position zu besetzen:

Leiter*in (m/w/d) Dezernat Personalservices

Kennziffer: Tech25443

• Start: nächstmöglich
• Vollzeit
• Vergütung/Besoldung nach E15 TV-L bzw. nach A15 LBesG NRW
• unbefristet