Leiter:in Projektingenieurwesen Kraftwerksgruppe Reuter / Reuter West

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter:in Projektingenieurwesen Kraftwerksgruppe Reuter/Reuter West (N-4) am StandortReuter/Reuter West (Berlin) in unbefristeter Anstellung .

Als Leiter:in Projektingenieurwesen führst du die technische Bewertung und Betreuung der projektierten Neuanlagen der Kraftwerksgruppe durch und arbeitest an der Weiterentwicklung der Erzeugungsanlagen sowie an der Entwicklung von Instandhaltungsstrategien und standardisierten Instandsetzungsverfahren. Du stellst sicher, dass alle Anforderungen in Neubauprojekten berücksichtigt werden und gewährleistest die Operational Readiness für die Übernahme von Neuanlagen. Zudem bist du an der Ausarbeitung des O&M-Konzepts beteiligt, definierst Anforderungen aus Betriebs- und Instandhaltungssicht und prüfst deren Umsetzung in den technischen Dokumenten. In enger Abstimmung mit der Einheit Projekte
steuerst du die Operational Readiness basierend auf dem Phasenplan und der OR-Checkliste.

Deine Aufgaben

• Du führst die technische Bewertung und Betreuung der projektierten Neuanlagen der Kraftwerksgruppe durch
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Erzeugungsanlagen sowie an der Entwicklung von IH-Strategien und standardisierten Instandsetzungsverfahren für projektierte Neuanlagen in Vorbereitung abzuschließender Rahmenverträge mit
• Du stellst sicher, dass alle Anforderungen in Neubauprojekten berücksichtigt werden und gewährleistest die Operational Readiness für die Übernahme von Neuanlagen
• Du bist an der Ausarbeitung des O&M-Konzepts und der Pflege der O&M-Guideline beteiligt
• Du definierst Anforderungen aus Betriebs- und IH-Sicht und prüfst deren Umsetzung in den technischen Dokumenten der Neubauprojekte
• Du stehst in enger Abstimmung mit der Einheit Projekte und steuerst die Operational Readiness basierend auf Phasenplan und OR-Checkliste
• Du nimmstam Bereitschaftsdienst teil

Dein Profil

• AbgeschlossenesHochschul- bzw. Fachhochschulstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagentechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie-, Verfahrens-, Versorgungstechnik oder Umwelttechnik (ist ein "Muss")
• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung, idealerweise aus den Bereichen Instandhaltung oder Betrieb in der Energiewirtschaft
• Erfahrungen bei der Umsetzung von großen Projekten, evtl. auch als Projektleitung
• Erfahrungen bei der Umsetzung und Implementierung der Anforderungen an KRITIS Erzeugeranlagen
• Versiert im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP
• Verantwortungsbewusstsein, sowie ausgeprägte Teambildungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")
• Gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Deine Bewerbung

bis spätestens .

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Managerin Rötger Wenzel unter der Telefonnummer wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer .

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.