Leiter:in Team Betrieb von Wasserzähleranlagen (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4482
Standort: Berlin, Spandauer Damm 148
Beginn / Rahmenbedingungen: ab September 2026 / unbefristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

• Leiten und strategisches Weiterentwickeln des Teams Betrieb von WZ-Anlagen unter den Rahmenbedingungen der kontinuierlichen Modernisierung und Digitalisierung des Zählerparks
• Fachliches und disziplinarisches Führen von aktuell 31 Mitarbeitenden
• Steuern und Optimieren der Prozesse des Baus und Betriebs von Wasser­zähler­anlagen sowie Mitarbeit bei deren weiterer Digitalisierung
• Implementieren aktueller technischer und gesetzlicher Entwicklungen in die Arbeits­prozesse
• Lösen von Herausforderungen zum Erreichen fristgerechter Arbeitsergebnisse durch Moderation und Vermittlung innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Mitwirken in Fachaustauschen von Experten zu aktuellen Themen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Versorgungs­technik oder Wirtschafts­ingenieurwesen mit einschlägigen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Erfahrung bei der Führung von Mitarbeitenden (Führungs- und Sozialkompetenz)
• Vertiefte Kenntnisse der DIN-Vorschriften zur Sicherung der Trinkwasserinstallation sowie des Betriebs von Wasserzähler­anlagen
• Fundierte Kenntnisse der gültigen Regeln für die Trinkwasserinstallation
• Umfangreiche Kenntnisse der vertraglichen Grundlagen der Wasserversorgung (AVB WasserV / Satzung und Eichrecht)
• Strategische und Methodenkompetenz

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personal­entwicklungspläne, interne Weiter­bildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

CLTRD1_DE