Leitung Abteilung Analytik Sachversicherung- Modellierung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Verantwortung für den Betrieb, das Re-Training und das Monitoring von Risikomodellen, Nachfragemodellen und Modellen zur Portfoliosteuerung.
Sicherstellung, dass Modelle aus den Spartenaktuariaten störungsfrei in den täglichen Betrieb überführt, automatisiert und weiterentwickelt werden.
Ein Schwerpunkt auf Model-Run-Themen: Sorge dafür, dass Modelle nicht nur fachlich exzellent sind, sondern auch technisch robust, performant und revisionssicher im produktiven Einsatz laufen.
Steuerung der R&D-Aktivitäten im Bereich Modellierung: Initiierung und Priorisierung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu neuen Verfahren, Technologien und Daten.
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung ASV-M, Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens und der Verantwortung.
Arbeit mit Spartenaktuariaten, IT und dem Data Innovation Lab zusammen und Vertretung der Ergebnisse der Abteilung in Steuerungsgremien und bei Bedarf in Vorstandsgremien.
Unterstützung des kulturellen Wandels von AXA hin zu einem agilen, tech-getriebenen Unternehmen und Positionierung von ASV-M als zentralen Enabler für Technical Excellence.

Ausbildung: Masterstudium oder Promotion in Mathematik, Statistik, Wirtschaftsmathematik oder einem vergleichbaren Studiengang.
Fachliche Qualifikation: Ausbildung zum Aktuar DAV oder mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem Aktuariat oder einer analytischen Einheit in der Sach- oder Unfallversicherung.
Leadership-Kompetenz: Bereits mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und Freude daran, Mitarbeiter und die Abteilung weiterzuentwickeln.
Analytische Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbständige und initiative Arbeitsweise sowie hohe Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Data & KI Kompetenz: Mathematische Fähigkeiten, Programmierkenntnisse (z.B. Python, SQL, Git) und Affinität zur Aufbereitung komplexer Daten sowie zur statistischen Modellierung. Verwendung von KI-Tools und Verständnis ihrer Chancen und Grenzen.
Kommunikationskompetenz: Starke kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, strukturiert und adressatengerecht darzustellen.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sicherheit: Gruppenunfallversicherung, Krankengeldzulage, Übernahme ärztlicher Vorsorgeuntersuchungen und Reisegepäckversicherung.
Mobilität: Möglichkeit für Dienstwagen- und Job-Rad-Leasing, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung.
Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus.
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen.

NOTE / HINWEIS: