Leitung Buchhaltung (m/w/d) bei regionalem Energieversorger

Unser Mandant ist ein regionaler Energieversorger im Herzen von Sachsen-Anhalt. Das mittelständisch geprägte Unternehmen versorgt die Menschen dabei mit Strom, Gas und Wärme. Zudem fungiert das Unternehmen als Dienstleister in den Bereichen Elektromobilität, Solar sowie Contracting.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir auf der Suche nach einer Leitung Buchhaltung / Finanzen (m/w/d) im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge.

Die Position ist unbefristet, in Vollzeit zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Gesamtverantwortung der Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- sowie Anlagenbuchhaltung)
• Führung eines kleinen Teams (< 5 Mitarbeiter)
• Ganzheitliche Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Quartalsabschlüssen nach HGB
• Kaufmännische Projektverantwortung (bspw. Umstellung auf SAP S/4HANA)
• Enge Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Leitung sowie der Geschäftsführung
• Koordination von externen Dienstleistern (bspw. Steuerbüro, Lohnbüro) und Verantwortung des Meldewesens

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise in der Energiewirtschaft oder angrenzend
• Abschlusssicherheit nach HGB, Grundkenntnisse in IFRS wünschenswert aber nicht zwingend
• Erste nachweisbare Führungserfahrung von kleinen Teams im Finanzbereich
• Gute Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen sowie eine verlässliche und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie Freude an Digitalisierung und Prozessoptimierungen

• Eine unbefristete Festanstellung als Führungskraft in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem individuellem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
• Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit verschiedenen finanziellen Zusatzleistungen (bspw. 13. Gehalt)
• Umfangreiche und professionelle Einarbeitung
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Corporate Benefits
• Dienstradleasing
• Krankenzusatzleistungen (bspw. schnelle Terminierung beim Facharzt)

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