Leitung Buchhaltung (m/w/d)

Leitung Buchhaltung (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Leitung für unsere Buchhaltung, die sich auf die Gestaltung und Umsetzung von Finanzstrategien spezialisiert hat. Die Position bietet eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung, Steuerrecht und Prozessoptimierung einbringen können.

Kurzüberblick

• Standort: Bremen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Leitung der Buchhaltung sind Ihre Aufgaben vielfältig und umfassen:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Buchhaltung
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB
• Einstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams
• Sicherstellung steuerlicher Meldungen und Fristen
• Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sowie Sicherstellung der Zuarbeit für diesen Personenkreis
• Optimierung von Prozessen und Systemen
• DATEV ist für dich nicht nur ein System, sondern ein Werkzeug, das du sicher beherrscht und weiterentwickelst
• Erstellung der kurz- bis langfristigen Liquiditätsplanung
• Koordination des Zahlungsverkehrs

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter*in) oder Studium im Bereich BWL / Rechnungswesen; gerne mit Erfahrung in der Hotellerie und/oder Gastronomie
• mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Führungsverantwortung
• sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke - und die Fähigkeit, auch bei komplexen Zahlen ruhig zu bleiben
• Gutes Verständnis für Prozessoptimierungen durch digitale Lösungen
• Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme und DATEV-Kenntnisse von Vorteil; Kenntnisse in Domus wünschenswert
• Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Gestaltungsspielraum in Deiner Abteilung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Gestaffelter Urlaubsanspruch (Erstes Beschäftigungsjahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage)
• Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Dich zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentale Gesundheit ist uns wichtig - deshalb steht jedem*r Mitarbeiter*in kostenlos und anonym unser Psychotherapeut und Coach zur Verfügung
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens
• Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald!
• ... und ein offenes Ohr für neue Ideen