Leitung Buchhaltung (m/w/d) Kreditoren/ Debitoren

ÜBER UNS

Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten in Europa. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig ans Ziel kommen und halten damit Wirtschaft und Versorgung in Bewegung.

Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind

Für unsere zentrale Buchhaltung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die fachliche Stärke mit Fingerspitzengefühl verbindet. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, führen ein eingespieltes Team und gestalten die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv mit.

Das erwartet Sie bei uns:

• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit rund 20 Mitarbeitenden
• Steuerung des Forderungsmanagements sowie Sicherstellung reibungsloser und termingerechter Buchhaltungsprozesse
• Erstellung von Reportings und Vorbereitung relevanter Unterlagen für Audits und Abschlüsse
• Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahrensanweisungen und Strukturen im Rahmen der fortschreitenden Professionalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, weiteren Fachbereichen sowie der Geschäfts- und Bereichsleitung

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein größeres Team zu übernehmen
• Gute Kenntnisse im Forderungsmanagement und ein sicheres Verständnis von Abschlüssen nach HGB
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine bodenständige Hands-on-Mentalität

Ihre Benefits bei Geis:

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobrad, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und mehr
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Feedbackkultur
• 30 Tage Urlaub und Ausgleich für Überstunden
• Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten (1 Tag/ Woche Homeoffice möglich)
• Kollegiales Umfeld mit echtem Teamzusammenhalt

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WERDEN SIE TEIL DES TEAMS!