Leitung Controlling Finanzen (m/w/d)

Sie sind ein analytischer Kopf mit Führungskompetenz und suchen eine Schlüsselposition, in der Sie die Controlling-Strategie eines systemrelevanten, gemeinnützigen Konzerns aktiv prägen, digitalisieren und weiterentwickeln können?

Für unser Institut in Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung Controlling (m/w/d) in Vollzeit.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Controllingteams
• Sie stellen das konzernweite Berichtswesen (Reporting) inklusive des Beteiligungsmanagements sowie die Wirtschaftsplanung verlässlich sicher
• Sie verantworten die Ermittlung von Produkt- und Projektkalkulationen, Investitionsrechnungen sowie die Leistungsverrechnung im Konzern
• Sie sichern die Konsistenz sowie Qualität der Finanzdaten und identifizieren frühzeitig Trends, Risiken und Chancen
• Sie treiben die Prozessoptimierung und Digitalisierung der Controllingprozesse (z. B. Monatsreporting, Planung, Investitionsvorhaben) aktiv voran
• Sie etablieren ein modernes Business Partnering innerhalb der Organisation und leiten strategische Projekte zur Optimierung der Unternehmenssteuerung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
• Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung (fünf bis acht Jahre) im Controlling (z. B. Beteiligungs-, Investitions-, Produktions- oder Vertriebscontrolling)
• Sie bringen bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder ein erkennbares Potenzial dafür mit und bewahren sich stets eine pragmatische „Hands-on“-Mentalität.
• Fundierte Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung, in der Planung sowie im Bereich der Produkt- und Projektkalkulation
• Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen (insb. Excel, Power BI); wünschenswert sind Projekterfahrungen im Rahmen von SAP S/4HANA (CO)-Einführungen
• Eine geistig flexible, analytisch denkende und kooperationsfähige Persönlichkeit mit teamorientierter und zielgerichteter Arbeitsweise

• Ein leistungsorientiere Vergütung welche Ihre Führungs- und Ergebnisverantwortung widerspiegelt – wir bitten Sie um Mitteilung Ihrer Gehaltsvorstellungen im Rahmen der Bewerbung
• Zusätzliche variable Komponenten entsprechend Ihrer Verantwortung und Zielvereinbarung
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) , damit Sie für die Zukunft planen können
• 30 Tage Urlaub
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
• Ein Zuschuss zum D-Ticket , zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement , u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

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