Leitung der Abteilung Netzwerk- und Rechenzentrumsbetrieb

Das Dezernat Informationstechnik der Hochschule Rhein-Waal stellt die digitale Infrastruktur der Hochschule bereit und entwickelt sie kontinuierlich weiter. Es betreibt Netzwerke, Server und zentrale Systeme für Studium, Forschung und Verwaltung und unterstützt die Hochschulangehörigen bei der Nutzung dieser Dienste. Das Team arbeitet eng mit den Fakultäten zusammen, um digitale Prozesse zu gestalten und zu optimieren. Effizienz, Sicherheit und Servicequalität stehen dabei im Fokus.

Leitung der Abteilung Netzwerk- und Rechenzentrumsbetrieb

Kennziffer 01/D3/26

Je nach Vorlage der persönlichen Vorraussetzungen bis zu EG 13 TV-L | unbefristet | Vollzeit

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

• Leitung der Abteilung Netzwerk- und Rechenzentrumsbetrieb
• Betrieb und Weiterentwicklung
  • der zentralen Server- und Virtualisierungssysteme,
  • des Netzwerks und der Firewallsysteme, sowie des WLAN,
  • der Storage- und Backupsysteme,
  • sowie der Bereitstellung des Identity Management Systems, der Unified-Communication-Infrastruktur und weiterer Basisdienste
• Beteiligung an Landesinitiativen und Einwerben von Drittmitteln und Förderlinien der Digitalisierungsoffensive

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation und entsprechende langjährige einschlägige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Berufserfahrung aus Hochschulen, Universitäten oder Forschungseinrichtungen sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Konzeption und Betrieb komplexer Systemlandschaften
• Umfangreiche Erfahrung im sicheren Betrieb von standortübergreifenden IP-Netzwerken und hybriden Systemarchitekturen
• Fachliches Knowhow im Bereich IT-Security und BSI-Grundschutz
• Führungserfahrung und Motivationsvermögen sowie Kommunikationsstärke
• eine sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch: C2 / Englisch: B2 Niveau gem. GeR)
• Gender- und Diversity-Kompetenz

WAS WIR IHNEN BIETEN

Vielfalt | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter bis einschließlich

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Ewert ).