Leitung der Abteilung Personalwesen (m/w/d)

Was Sie bei uns erwartet:

• Kooperative Leitung der Abteilung Personalwesen sowie angegliederter Bereiche an allen Standorten
• Beratung und Unterstützung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Nachhaltige Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalthemen mit der Personalentwicklung, wie z.B. Mitarbeiterbindung, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung
• Erstellung und Steuerung des Personalbudgets
• Mitarbeit bei der Positionierung des Regionalen Netzes sowie des LWL-PsychiatrieVerbunds Westfalen als attraktive Arbeitgebermarke
• Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten an allen Standorten

Das macht Sie aus:

• ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten
• einschlägige Leitungs- und Führungserfahrung idealerweise im Krankenhaus
• fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Personalvertretungsrecht sowie Krankenhausrecht
• praktische Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen, Projektmanagement
• ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz
• unternehmerischem Denken, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
• Anwendungssicherheit im Hinblick auf MS-Office Produkte sowie umfassende Kenntnisse im SAP-Umfeld
• Bereitschaft zur Mobilität im Regionalen Netz und LWL-PsychiatrieVerbund

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• ein breit gefächertes, interessantes und kreatives Aufgabenspektrum in einer produktiven Arbeitsatmosphäre bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• ein engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• attraktive und zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Dotierung, die sich an der Bedeutung der Positionen auf der Grundlage des TVöD/ TVöD-K und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes orientiert
• Corporate Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr

LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ● LWL-Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Hamm, Marl, Dortmund und Gütersloh

Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Hamm, Marl, Dortmund und Gütersloh gehören zum LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen. Rund 13.000 Mitarbeitende setzen sich hier jedes Jahr für mehr als 240.000 Menschen ein. Gemeinsam bieten die Kliniken 289 vollstationäre Betten und 191 teilstationäre Behandlungsplätze in 13 Tageskliniken. Der Klinik Marl ist ein Wohnverbund mit 121 Plätzen für Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf nebst einem Angebot für ambulant betreutes Wohnen angegliedert.

In enger Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Direktion und der eigenen Stellvertreterin am Standort Marl unterstützen Sie mit Ihrem Team die Führungskräfte unserer Fachkliniken sowie des Wohnverbunds in allen Personalangelegenheiten.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

bis zum