Leitung der Außenstelle des Bezirkssozialdienstes im Stadtbezirk 10

EG S 17 TVöD

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Soziale Dienste und Kinderschutz im Amt für Soziales und Jugend

Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen.

Der Bezirkssozialdienst ist für die Bürger*innen des Stadtbezirks die erste Anlaufstelle mit dem Ziel der Information, des Clearings, der Vermittlung, der Beratung und Begleitung sowie der Krisenintervention bei psychosozialen, sozialen und materiellen Problemlagen, die Familien, Kinder, Jugendliche und auch alleinstehende Erwachsene betreffen, einschließlich der Finanzverantwortung in der Folge von fachlichen und organisatorischen Entscheidungen im Rahmen der Paragraphen 27 fortfolgende Sozialgesetzbuch acht (SGB VIII) sowie Stellungnahmen nach § 50 SGB VIII.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Im Bezirkssozialdienst erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Aufgrund der dezentralen Organisation des Bezirkssozialdienstes gibt es Außenstellen in verschiedenen Stadtbezirken. Trotz bestehender Hierarchien leben wir ein Prinzip der offenen Tür und der Fehlerfreundlichkeit. Durch ein unterstützendes Mentoring und unseres Starterpaketes für Führungskräfte erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld.

Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt:

Ihre Aufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen
• Steuerung, Optimierung und Qualitätssicherung der Aufgabenerledigung im Team
• fachliche und fiskalische Steuerung der Hilfe zur Erziehung, sowie die fachliche Steuerung der Beratung in Fragen nach Trennung und Scheidung für den Stadtbezirk
• Beratung der Mitarbeiter*innen im Hinblick auf das staatliche Wächteramt und die Wahrnehmung des Schutzauftrages im Rahmen einer Kindeswohlgefährdung
• Mitwirkung in der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Abteilung und des Amtes
• Zusammenarbeit mit freien Trägern und anderen Abteilungen des Amtes für Soziales und Jugend, sowie der Kooperation mit anderen sozialen Diensten und Institutionen sowie Leitung und Organisation des Stadtbezirksteams und der Stadtbezirkskonferenz.

Ihr Profil:

• Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in
• Führungskompetenz/-fähigkeit und Leitungserfahrung
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete und mehrjährige Berufspraxis im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes
• hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Konfliktlösungsverhalten
• Stressstabilität, unter anderem bei hoher Komplexität und Aufgabenfülle Beteiligung und Motivation von Mitarbeiter*innen zu erhalten und zu fördern sowie auch unvorhersehbare Situationen zu bewältigen
• Fähigkeit, die Arbeit des Bezirkssozialdienstes in der Öffentlichkeit positiv darzustellen und zu repräsentieren
• uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B ist erwünscht.

Das bieten wir Ihnen:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible
• Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit
• teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima
• Möglichkeit der Supervision
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Corporate Benefits und Jobrad.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

EEO Statement

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.