Leitung der Kindertageseinrichtung Maria-Theresien-Straße (m/w/d)

Beim Amt für Jugend und Soziales, Sachgebiet Jugendpflege ist zum die Stelle als Leitung der Kindertageseinrichtung Maria-Theresien-Straße (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Kita Maria-Theresien-Straße befindet sich in der gleichnamigen Straße inmitten des Winzler Viertels. Die Einrichtung bietet bis zu 95 Plätze, davon 75 für Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren und 20 Krippenplätze

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz und gemäß den Vorgaben des Einrichtungsträgers,
• Inhaltliche Planung und Umsetzung einer zeitgemäßen pädagogischen Arbeit mit dem Kita-Team, Anleitung und Motivation der Mitarbeitenden, regelmäßige Durchführung von Entwicklungsstandgesprächen sowie Erstellen eines Fortbildungskonzepts (jährlich),
• Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung der einrichtungsspezifischen Betreuungsbedarfe,
• Administrative Tätigkeiten unter Beachtung von Abgabefristen (Datenerfassung KitaPlus, ESSP, etc.),
• Aktive Elternarbeit sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Festen (Elternabende, Sommerfeste, etc.),
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (Kooperation mit Grundschulen, interdisziplinärer Austausch mit Fachstellen und Kinderschutzdiensten)

Wir suchen:

• Personen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher bzw. Erzieherin oder
• Personen mit einem erfolgreich absolvierten Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• Personen mit einem vergleichbaren Abschluss an einer Hochschule/Berufsakademie, welcher gemäß der „Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz“ für die Leitung von Einrichtungen zugelassen sind
• neben den genannten Bildungsabschlüssen bedarf es einer mindestens einjährigen einschlägigen Berufserfahrung
• Darüber hinaus sollten Sie Fach- und Führungskompetenzen, Organisationsgeschick, eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, EDV-Affinität sowie die Bereitschaft lösungsorientiert und entscheidungsfreudig zu handeln, mitbringen.
• Eine erfolgreich abgeschlossene leitungsspezifische Qualifizierungsmaßnahme ist gewünscht. Alternativ sollte die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifizierungsmaßnahme innerhalb des ersten Jahres der Leitungstätigkeit bestehen.

Wir bieten

• Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das monatliche Tabellenentgelt liegt derzeit – abhängig von der tariflichen Stufenzuordnung – zwischen 4.112,68 € brutto (Stufe 1) und 5.823,86 € brutto (Stufe 6). Maßgeblich für die Stufenzuordnung sind insbesondere einschlägige berufliche Erfahrungszeiten.)
• Urlaubsanspruch i.Hv. 30 Tagen (ab Tage), Anspruch auf zwei Regenerationstage und optional bis zu 3 Tauschtage gem. § 29a TVöD
• Urlaubsgeld, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche, vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes
• ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein gelebtes Gesundheitsmanagement
• ein innovatives Konzept zur Förderung des Betriebssports, Vergünstigungen in einem ortsansässigen Sportstudio, E-Bike und Fahrradleasing (JobRad), Corporate benefits etc.

Die Ausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes auch in Teilzeit. Ob die Besetzung in dieser Form tatsächlich möglich ist, wird im Auswahlverfahren entschieden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Personen können sich bis online über das Bewerberportal bewerben.