Leitung des Amtes für Bodenmanagement (AfB) in Heppenheim - A 16 HBesG -

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Stellenbeschreibung:

Leitung des Amtes für Bodenmanagement (AfB) in Heppenheim – A 16 HBesG

Arbeitgeber: Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation

Arbeitsort: Heppenheim (Bergstraße)

Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt.

Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Leitung des Amtes für Bodenmanagement (AfB) in Heppenheim zu besetzen.

Ernennung

Die Ernennung zur Leitenden Vermessungsdirektorin bzw. zum Leitenden Vermessungsdirektor erfolgt zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren nach § 4 Hessisches Beamtengesetz (HBG). Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit wird das Amt auf Dauer im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übertragen.

Aufgaben

Fachliche und personelle Leitung des Amtes für Bodenmanagement Heppenheim sowie der Abteilung 1 – Zentrale Dienste
Personal-, Fach- und Finanzverantwortung für die ordnungsgemäße und zügige Erledigung der gesamten Geschäfte des AfB Heppenheim, damit es nach innen und außen als ganzheitliche Dienstleistungsbehörde wahrgenommen wird
Unabhängig von den vorstehenden Aufgaben die Möglichkeit, als ehrenamtliches, vorsitzendes Mitglied des Gutachterausschusses für Immobilienwerte gemäß Ausführungsverordnung zum Baugesetzbuch (BauGB-AV) aufzutreten, sofern die entsprechende Qualifikation vorhanden ist

Anforderungen

Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Ausbildungsrichtung Geodäsie und Geoinformation
Langjährige Erfahrung in der Führung und Leitung mindestens einer Organisationseinheit, vorzugsweise in einer Kataster- und Vermessungs- oder Bodenmanagementbehörde
Sehr hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für Mitarbeitergespräche, Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Führungskrägen
Hohe Kompetenz in der konstruktiven Konfliktbewältigung nach innen und außen und die Fähigkeit, Entscheidungen auch in konfliktbehafteten Situationen verantwortungsvoll durchzusetzen
Hohe Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative
Fähigkeit zur Entwicklung neuer Lösungsansätze bei organisatorischen Herausforderungen und Bereitschaft, notwendige Organisations- und Veränderungsprozesse zu initiieren und umzusetzen
Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung der Dienststelle im Kontext der gesamten HVBG
Erfüllung der Rotationsrichtlinien des Landes Hessen oder Bereitschaft, diese zu realisieren
Bereitschaft zu Dienstreisen in ganz Hessen
Deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen im Niveau C2
Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten, die bereits mindestens in einem Amt nach A 14 HBesG sind

Wünschenswert

Führungserfahrungen in unterschiedlichen Leitungsfunktionen und Hierarchieebenen in Behörden oder bei privaten Institutionen
Mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Liegenschaftskataster, Immobilienwertermittlung, Landesvermessung, ländliches und städtisches Bodenmanagement (nach dem Flurbereinigungsgesetz und BauGB), Geoinformationen, Geodateninfrastruktur und Geodatenmanagement
Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Erfahrungen in Personal-, Haushaltsrecht und strategischem sowie operativem Controlling
Kenntnisse der Leitprinzipien des Gender‑Mainstreamings und gleichstellungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem motivierten und kooperativen Team
Breites Angebot an Gesundheits‑ und Sportaktivitäten sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
Hessenweit gültiges Landesticket, auch privat nutzbar, für freie Fahrt im ÖPNV
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungsunterlagen

Anschreiben und Lebenslauf
Nachweis über den Hochschulabschluss bzw. die Laufbahnbefähigung, die Führungstätigkeit, die derzeitige Besoldungsgruppe und weitere Qualifikationsnachweise
Aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder Regelbeurteilung der letzten drei Jahre
Nachweis über einen eventuellen Grad einer Behinderung, sofern zutreffend

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum ein.

Bewerber*innen

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.