Leitung des Arbeitsbereichs \"Organisation, Personal, Haushalt, Förderung\" am Standort Trier

Tätigkeit : Leitung (m/w/d) – Arbeitsbereich "Organisation, Personal, Haushalt, Förderung"

Arbeitsort : Trier

Befristung : unbefristet

Starttermin : baldmöglichst

Bewerbungsschluss :

Arbeitszeit : Vollzeit

Diese Aufgaben erwarten Euch:

> Leitung des Arbeitsbereichs, dies umfasst insbesondere:

• Mitwirkung bei Personalangelegenheiten, der Aus- und Fortbildung am Dienstort Trier und weiterer organisatorischen Angelegenheiten
• Mitarbeiterführung (6 Mitarbeitende)
• Ansprechperson für die IuK (Informations- und Kommunikationstechnik)
• Leitung der Servicestelle am Dienstort Trier

> Bewirtschaftung des Dienstgebäudes und des Labors:

• Bewirtschaftung der Haushaltsmittel inkl. Rechnungswesen und Kassenführung
• Überwachung der Unterhaltung des Gebäudes und Haustechnik sowie Pflege der Dokumentation der Haustechnik
• Beauftragung von Kleinstaufträgen

> Leitung der Gewährung von Zuwendungen im Bereich der Wasserwirtschaftsverwaltung (MIP-Förderung)

> Mittelbewirtschaftung bei Gewässerunterhaltungsmaßnahme (MIP-LM)

> Grundstücksverwaltung (Abgabewesen, Vertragsangelegenheiten, Wertermittlung)

Was Ihr dafür mitbringen solltet:

> Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin (FH) / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts - Studiengang Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs oder die Angestelltenprüfung II

> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch-Kompetenz mindestens Niveau C1 nach GER)

> Gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte (Word, Excel, Outlook etc.)

Darüber hinaus sind von Vorteil:

> Erfahrung in Finanzen und Controlling

> Führungs- und Organisationskompetenzen

> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit

> Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Tätigkeit sowie Teamarbeit

> Kenntnisse im Tarifrecht im öffentlichen Dienst

> Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug (gegen Reisekostenentschädigung) auch dienstlich einzusetzen

Was wir Euch bieten:

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit angemessener Vergütung: je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis im 3. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe EG 11 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L

Einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven: Stabilität in einem krisensicheren Umfeld mit klaren Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit : Gleitzeit und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Arbeiten in einer modernen Umweltverwaltung: vielseitige Aufgaben mit Sinn und digitalisierte Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur

Gesundheitsförderung: vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Sportkurse, mentale Unterstützungsangebote u.v.m.

Attraktive Zusatzleistungen: wie z. B. Dienstradleasing, Jobticketzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen

Vielfalt und Inklusion: Förderung eines wertschätzenden und diversen Arbeitsumfelds, in dem jede*r willkommen ist

Team-Events und soziale Aktivitäten: regelmäßige Veranstaltungen, z. B. Betriebsausflug, saisonale Veranstaltungen, Teilnahme am Firmenlauf u.v.m.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.

Das klingt ja eigentlich alles ganz gut, aber dieses Angebot passt nicht richtig?