Leitung des Fachbereichs „Mehrfach- und Intensivtäter / Rauschgiftkriminalität“ im Kommissariat 44 - Operative Kriminalitätsbekämpfung -

Stellenbeschreibung:

Leitung des Fachbereichs „Mehrfach- und Intensivtäter / Rauschgiftkriminalität“

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Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Kriminalinspektion Betzdorf Arbeitsort Betzdorf Beginn der Tätigkeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen 1 Befristete Beschäftigung unbefristet Arbeitszeit Vollzeit Stellenbeschreibung

Im Geschäftsbereich Des Polizeipräsidiums Koblenz / Polizeidirektion Neuwied, Kriminalinspektion Betzdorf Ist Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt Die Nachgenannte Funktionsstelle Neu Zu Besetzen

Leitung des Fachbereichs „Mehrfach- und Intensivtäter / Rauschgiftkriminalität“

im Kommissariat 44

Operative Kriminalitätsbekämpfung -

(Herausgehobene Sachbearbeitung)

Um diese Stelle können sich rheinland-pfälzische Kriminalbeamte (m/w/d) ab der Besoldungsgruppe A 10 bewerben, soweit die aufgeführten Bewerbungsvoraussetzungen vorliegen. Die ausgeschriebene Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Eine Beförderungsmöglichkeit steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Zuweisung.

Aufgabenbeschreibung

Abschließende Bearbeitung von Ermittlungsvorgängen gemäß Rundschreiben des MdI über die „Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb der Polizeipräsidien“ einschließlich Aktenführung und Meldedienste mit dem Schwerpunkt „MIT-Sachbearbeitung/Rauschgiftkriminalität“
Anordnung und Durchführung von Eingriffsmaßnahmen
Durchführung von Ermittlungen und Vernehmungen
Mitwirkung an landesweiten bzw. dienststelleninternen Aus- /Fortbildungs- / FEM-Konzepten in dem Fachbereich „MIT/Rauschgiftkriminalität“
Beobachtung der Aufgabenentwicklung und Mitwirkung an strategischen Prozessen, Koordination und Festsetzung der Arbeitsschwerpunkte
Mitwirkung in Gremien und Projekten
Beratung der Kriminaldirektion und sonstiger Organisationseinheiten des Polizeipräsidiums in Bezug auf fachspezifische Fragestellungen

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Funktionsstellen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Das Polizeipräsidium Koblenz unterstützt die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des

8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Die zu besetzende Funktionsstelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten ggfls. entsprochen werden kann.

Ferner weisen wir darauf hin, dass nach der Besetzung der Stelle grundsätzlich eine Mindestverwendungszeit von zwei Jahren auf diesem Dienstposten erwartet wird.

Im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens sind Bewerbungsgespräche vorgesehen.

Bildungsabschluss

Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland -Pfalz, vergleichbarer Abschluss oder Abschluss der Aufstiegsausbildung

Anforderungen

Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland -Pfalz, vergleichbarer Abschluss oder Abschluss der Aufstiegsausbildung
Führungsausbildung im Rahmen des Studiums oder Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung (vor oder nach Entscheidung über die Stellenvergabe)
Mindestens dreijährige Verwendung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung in den Ämtern des 3. Einstiegamtes

Herausragende Befähigungen

Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit, Verhandlungsgeschick

Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in der MIT-Sachbearbeitung und/oder der Bearbeitung von Rauschgiftkriminalität.