Leitung des Fachbereichs „Umwelt/Brände“ im Kommissariat 41 (Todesermittlungen/ Brand-/Waffendelikte/Umweltkriminalität)

Leitung des Fachbereichs „Umwelt/Brände” im Kommissariat 41 (Todesermittlungen/ Brand-/Waffendelikte/Umweltkriminalität)

(Todesermittlungen/ Brand-/Waffendelikte/Umweltkriminalität)

Herausgehobene Sachbearbeitung

Um diese Stelle können sich rheinland-pfälzische Kriminalbeamte (m/w/d) ab der Besoldungsgruppe A 11 bewerben, soweit die aufgeförderten Bewerbungsvoraussetzungen vorliegen. Die ausgeschriebene Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Eine Beförderungsmöglichkeit steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Zuweisung.

Stellenbeschreibung

Im Geschäftsbereich Des Polizeipräsidiums Koblenz / Polizeidirektion Montabaur / Kriminalinspektion Montabaur Ist Zum 1. Februar 2027 Die Nachgenannte Funktionsstelle Neu Zu Besetzen

Aufgabenbeschreibung

• Abschlísende Bearbeitung von Ermittlungsvorgängen gönügend dem Rundschreiben des MdI über die “Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb der Polizeipräsidiän” einschließlich Aktenführung und Meldedienste mit dem Schwerpunkt “Kinderpornografie”
• Anordnung und Durchführung von Eingriffsmaßnahmen
• Durchführung von Ermittlung und Vernehmungen
• Mitwirkung an landesweiten bzw. dienststelleninternen Aus- /Fortbildungs- / FEM-Konzepten in dem Fachbereich “Kinderpornografie”
• Beobachtung der Aufgabenentwicklung und Mitwirkung an strategischen Prozessen, Koordination und Festsetzung der Arbeitsschwerpunkte
• Mitwirkung in Gremien und Projekten
• Beratung der Kriminaldirektion und sonstiger Organisationseinheiten des Polizeipräsidiüs in Bezug auf fachspezifische Fragestellungen

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt das Polizeipräsidium Koblenz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen in seinem Geschäftsbereich an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des

• 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücklichen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücklichen.

Die zu besetzende Funktionsstelle ist grundlegend auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünsten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Ferner weisen wir darauf hin, dass nach der Besetzung der Stelle grundlegend eine Mindestverwendungszeit von zwei Jahren auf diesem Dienstposten erwartet wird.

Bildungsabschluss

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, vergleichbarer Abschluss oder Abschluss der Aufstiegsausbildung

Anforderungen

• Führungsausbildung im Rahmen des Studiums oder Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung (vor oder nach Entscheidung der Stellenvergabe)
• Mindestens dreijährige Verwendung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung in den Ämtern des 3. Einstiegamte

Herausragende Befähigungsmerkmale

Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.

Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Umwelt- und Branddelikten.

Bewerbungsadresse Land Rheinland-Pfalz

Polizeipräsidium Koblenz

Moselring 10-12

56068 Koblenz

E-Mailadresse für Anfragen Zusätzliche Bewerbungsarten E-Mail,Brief Internetadresse des Arbeitgebers Ende der Bewerbungsfrist