Leitung des Rechenzentrums der Universität Freiburg (m/w/d)

Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands – mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas.

Die Universität Freiburg sucht eine erfahrene und integrierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung für die Leitung des Universitätsrechenzentrums.

Bewerbungsfrist: 30. September 2026
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
Kennziffer:

Das Rechenzentrum ist eine der zentralen Einrichtungen der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und gemäß der Grundordnung der Universität direkt dem Rektorat zugeordnet. Als Dienstleistungszentrum mit über 100 Beschäftigten sichert es die IT-Grundversorgung der Universität und stellt moderne, effiziente und sichere IT-Infrastrukturen für Forschung, Lehre und Verwaltung bereit.

Wir suchen für diese Position eine erfahrene und integrierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung, welche das Rechenzentrum als verlässlichen Dienstleister für Forschung, Lehre und Verwaltung weiterentwickelt, die IT-Gesamtarchitektur der Universität prägt und das Rechenzentrum innerhalb der Universität sowie in landes-, bundes- und europaweiten Verbünden vertritt.

Ihre Aufgaben

• Personelle Führung des Rechenzentrums
• Technische Verantwortung für die IT-Gesamtarchitektur für Forschung, Lehre und Verwaltung, einschließlich der Budgetplanung und Entscheidung über Betriebsmodelle
• Entwicklung und Fortschreibung der technischen Strategie des Rechenzentrums (z.B. Technologie-Roadmaps, Architekturprinzipien und Integration von Cloud-Diensten) in Abstimmung mit den universitären Zielen und der Digital- und IT-Strategie der Universität
• Kontinuierliche Weiterentwicklung eines serviceorientierten Leistungsportfolios zur Unterstützung der Fakultäten und der zentralen universitären Einrichtungen in ihren spezifischen IT-Anforderungen
• Zusammenarbeit mit der Universitätsbibliothek (UB) und der Central Data Facility (CDF), insbesondere zur Unterstützung von Forschungsdatenmanagement, digitalen Bibliotheksdiensten und Informationsversorgung gemäß § 28 LHG Baden-Württemberg
• Vertretung des Rechenzentrums und der Universität in universitären Gremien, in technischen Fachverbünden sowie in hochschulpolitischen und administrativen Kontexten
• Führendes Berichtswesen gegenüber Rektorat und Universitätsorganen; enge Zusammenarbeit mit dem Chief Information Officer (CIO) und den zentralen IT-Gremien der Universität

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom); eine Promotion ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden IT-Position, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
• Ausgewiesene Expertise in der Konzeption und dem Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen und -Architekturen (Netz, Server, Storage, HPC, Cloud- und Hybridmodelle)
• Nachgewiesene Kompetenz in der Führung und Entwicklung von Teams sowie Freude an kooperativer Führung
• Nachgewiesene Kenntnisse in Informationssicherheit und Datenschutz, inklusive einschlägiger Standards (z. B. ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz)
• Erfahrung in Gremienarbeit und in der Zusammenarbeit in hochschulübergreifenden Verbünden ist von Vorteil
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch (Niveau C1) als auch auf Englisch (Niveau B2)

Bewerbungsunterlagen

Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, einschließlich:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Urkunden
• Nachweise über bisherige Berufserfahrung und Leitungskompetenz
• Kurzes Konzept für die zukünftige technisch-strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Universitätsrechenzentrums (max. 1 DIN-A4-Seite)

Unsere Vorzüge

Sie erwartet eine verantwortungsvolle und gestaltungsstarke Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zu Home-Office für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern werden aktiv gefördert.

Die Vergütung erfolgt nach E15 und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A16 Die Stelle ist unbefristet.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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