Leitung des Referates Marketing und Kommunikation

An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences – ist im Referat Marketing und Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die Leitung des Referates Marketing und Kommunikation (all genders welcome) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Gestalten Sie die Kommunikation einer Hochschule mit regionaler Verbundenheit und überregionaler Ausstrahlung. Als akademisches Zentrum der Mecklenburgischen Seenplatte verbindet die Hochschule Neubrandenburg Lehre, Forschung und Transfer und gestaltet den Austausch zwischen Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft aktiv mit.

Für das Referat Marketing und Kommunikation wird eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Gestaltungsspielraum und Freude daran gesucht, die kommunikative Positionierung und Weiterentwicklung der Hochschule mitzugestalten.

• Entwicklung und Umsetzung der hochschulweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie
• Strategische Steuerung der internen und externen Hochschulkommunikation sowie der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Weiterentwicklung des Hochschul- und Studierendenmarketings sowie der Hochschulmarke
• Steuerung der digitalen Kommunikation, insbesondere Website und Social Media
• Beratung der Hochschulleitung in kommunikations- und marketingrelevanten Fragen
• Entwicklung und Steuerung von Kampagnen, zentralen Veranstaltungen und hochschulweiten Kommunikationsprojekten
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Marketing und Kommunikation
• Steuerung von Budget, Ressourcen, Agenturen und externen Dienstleistern
• Koordination der Zusammenarbeit mit Hochschulleitung, Fachbereichen, Verwaltung und weiteren internen und externen Partnern

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Marketing, Kommunikation, Medien, Public Relations oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der strategischen Steuerung von Projekten und Prozessen
• Vertiefte Kenntnisse in strategischer Kommunikation, Hochschulmarketing und digitaler Kommunikation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Gemäß § 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M-V (GIG M-V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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