Leitung des Servicebereichs Bibliotheken der Philosophischen Fakultät sowie der Fachbibliothek Philologien

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Philosophische Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (100%) eine

Die Fachbibliothek Philologien versorgt Studierende, Wissenschaftler*innen und Lehrende mit wissenschaftlichen Medien zu den westlichen Philologien und angrenzender Fächer und bietet attraktive Arbeitsmöglichkeiten. Sie ermöglicht damit Forschung und Lehre, die sich zukunftsorientiert an den Bedarfen exzellenter Wissenschaft ausrichtet.
Der Servicebereich Bibliotheken der Philosophischen Fakultät dient der Transformation der Bibliotheken der Philosophischen Fakultät zu einem zukunftsfähigen Verbund der Bibliotheken in der Philosophischen Fakultät innerhalb des derzeitig zweischichtigen Bibliothekssystems der Universität Bonn. Ziel ist, gemeinsam mit der Universitäts- und Landesbibliothek, dem Dekanat der Philosophischen Fakultät und den verschiedenen Bibliotheken der Philosophischen Fakultät innovative, leistungsfähige, nachhaltige Strukturen und Services zu schaffen, die veränderten Nutzungsformen und Aufgabenprofilen von geistes- und sozialwissenschaftlichen Bibliotheken im digitalen Wandel gerecht werden. Dazu gehört auch die organisatorische Konsolidierung bei Wahrung der fachlichen Identität der einzelnen Institute der breit interdisziplinär aufgestellten Philosophischen Fakultät.

• strategische Entwicklung des Servicebereichs Bibliotheken der Philosophischen Fakultät, insbesondere:
• zentrale Ansprechperson für die Belange der Bibliotheken der Philosophischen Fakultät,
• Entwicklung eines Governance-Konzeptes für die Bibliotheken der Philosophischen Fakultät,
• Vertretung der Philosophischen Fakultät in bibliotheksfachlichen Fragen in der Zusammenarbeit mit der Universitäts- und Landesbibliothek Bonn (ULB),
• Weiterentwicklung des fachspezifischen digitalen und physischen Serviceportfolios der Bibliotheken der Philosophischen Fakultät als Lern- und Begegnungsräume und der wissenschaftlichen Kollaboration in Abstimmung mit der ULB.
• Einwerbung von Sonder-, Projekt- und Drittmitteln,
• Leitung der Philologischen Bibliothek.

• ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotion,
• eine abgeschlossene Fachausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bib-liotheken oder ein vergleichbarer Abschluss,
• mehrjährige Führungserfahrung (auch im Sinne laterale Führung),
• Erfahrungen im Change Management und im strategischen Verhandlungsmanagement mit verschiedenen relevanten Akteuren in der Universität,
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten,
• eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz,
• eine eigenständige, sehr gut strukturierte Arbeitsweise sowie mehrjährige Erfahrung mit Organisationsaufgaben, Projektarbeit sowie möglichst auch mit innovativer Lernraumentwicklung (auch internationale Entwicklungen)
• nachgewiesen sehr gute Englischkenntnisse, Niveau C1.

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TV-L.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.
Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

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