Leitung des Teams SAP Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, CATS (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Leitung des Teams SAP Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, CATS (w/m/d)

Ihr Einsatz macht den Unterschied

Als Teamleitung der Bereiche Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement und CATS übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung und Führung eines motivierten Teams im Bereich der SAP-Zeitwirtschaft mit folgenden Schwerpunkten:

Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement und CATS
Sicherstellung des laufenden SAP-Betriebs, der Support- und Wartungsprozesse in ihrem Bereich
Fachliche Beratung des Auftraggebers und Weiterentwicklung von Standards und Richtlinien im SCC
Förderung und Entwicklung Ihres SAP-Teams
Verantwortung für mehrere externe Beratende

Ihr Profil überzeugt

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik o.ä. und einschlägige Berufserfahrung
Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über gleichwertige Fähigkeiten bzw. Erfahrungen verfügen, die Sie durch eine IT-spezifische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Tätigkeit erworben haben
Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ Erfahrung in der Projektleitung oder fachlichen Steuerung
Sie verfügen über Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder im SAP-Anwendungsbetrieb, idealerweise im öffentlichen Bereich
Sie wenden Ihre fundierten Kenntnisse in den oben genannten Modulen sicher an
Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
Als Mensch mit Teamgeist sind für Sie Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung selbstverständlich
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Lernbereitschaft, sowie hohe Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

Unser Angebot kommt gut an

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Umfeld
Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und "Workation"
Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit
Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 g.D. (Teil II Nr. 11 Entgeltordnung) TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 g.D.
Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente bei Tarifbeschäftigten
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist, sofern die Besetzung im Tandem möglich ist