Leitung Digitalisierung und Strategische Projekte (m/w/d) - J40453

Überblick

Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau einer neuen Einheit für digitale Themen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Organisation. In dieser Rolle setzt du strategische Digitalisierungsziele in konkrete Projekte um und bringst modernes IT-Verständnis ein. Du arbeitest mit Fachbereichen und der IT zusammen und sorgst dafür, dass digitale Lösungen messbaren Nutzen liefern. Dabei profitierst du von Entwicklungsmöglichkeiten, klaren Führungsaufgaben und attraktiven Rahmenbedingungen für Work-Life-Balance.

Deine Aufgaben

• Aufbauen und organisatorisch gestalten der neu eingerichteten Digitalisierungsabteilung
• Verantworten der Umsetzung der übergeordneten Digitalstrategie und Weiterentwicklung einzelner Maßnahmen
• Steuern und priorisieren von Digitalprojekten von der Konzeption bis zur Implementierung
• Koordinieren mit Fachämtern, IT und anderen internen Schnittstellen
• Führen, coachen und fachlich entwickeln des Teams
• Begleiten von Veränderungsprozessen und Förderung digitaler Arbeitsweisen
• Etablieren von Steuerungs- und Reportingmechanismen zur Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT- oder verwaltungsbezogenem Schwerpunkt
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, Organisationsentwicklung oder IT-Steuerung mit
• Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und in der Leitung von Projektportfolios
• Du kennst Methoden des Projekt-, Prozess- und Change-Managements und handelst strukturiert sowie lösungsorientiert
• Du kommunizierst sicher auf verschiedenen Ebenen und verfolgst strategische Ziele konsequent
• Du zeigst Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance.
• Zuschuss für den regionalen Nahverkehr oder Mobilitätsangebote zur täglichen Pendelunterstützung.
• Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten.
• Umfangreiches Fortbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung.
• Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents zur Stärkung des Miteinanders.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen guten Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.