Leitung Facility Management / Technische Dienste (m/w/d)

Leitung Facility Management / Technische Dienste (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Leitung unseres Bereiches Facility Management / Technische Dienste. Als Leiter/in Facility Management / Technische Dienste sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinär aufgestellten Teams von derzeit rund acht Mitarbeitenden im Bereich Facility Management / Haustechnik verantwortlich.

Kurzüberblick

• Standort: Coburg
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

Als Leiter/in Facility Management / Technische Dienste sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinär aufgestellten Teams von derzeit rund acht Mitarbeitenden im Bereich Facility Management / Haustechnik
• Zentraler Ansprechpartner für sämtliche gebäude- und haustechnischen Fragestellungen der Einrichtungs- und Standortleitungen unserer sozialwirtschaftlichen Gesellschaften
• Begleitung, Koordination und Überwachung investiver Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit internen Bedarfsträgern und der Geschäftsführung sowie externen Fachfirmen und Dienstleistern
• Erstellung interner Angebote für technische Leistungen, Aufwandsermittlungen und Kalkulation von Verrechnungssätzen zur transparenten internen Leistungsverrechnung
• Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung einer standardisierten Softwarelösung zur zentralen Erfassung von Gebäudedaten, Wartungsintervallen, Prüffristen und zur Implementierung eines standortübergreifenden Ticketsystems
• Übernahme der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI) für die sozialwirtschaftlichen Einrichtungen bzw. Bereitschaft, die entsprechende Qualifikation zu erwerben
• Sicherstellung einer gegenseitigen Vertretung und eines unternehmensweiten fachlichen Austauschs mit der FASI des industriellen Bereichs
• Sicherstellung von wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und nachhaltigen Abläufen im technischen Gebäudemanagement einschließlich Dokumentation, Priorisierung und Nachverfolgung technischer Maßnahmen
• Planung, Koordination und Steuerung des Personaleinsatzes zur Sicherstellung aller laufenden Wartungs-, Instandhaltungs-, Prüf- und Einmalaufgaben in den betreuten Einrichtungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium, eine Meister-/Technikerausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Facility Management, in der Haustechnik oder im infrastrukturellen Dienstleistungsbereich
• Erfahrung in der Führung, Koordination und Einsatzplanung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit zu erwerben
• Ausgeprägtes organisatorisches Geschick sowie wirtschaftliches und technisches Verständnis
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister
• Hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung technischer Prozesse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit internen Ansprechpartnern
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Attraktive Vergütung nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") i.H.v. 85 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
• Zusätzliche Zulagen (z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
• Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
• Vorsorge für die Rente in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen