Leitung für das Amt Gebäude und Liegenschaften (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für ArbeitUetersen

Stellenbeschreibung:

Leitung für das Amt Gebäude und Liegenschaften (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Uetersen

Arbeitsort: Uetersen (Nordwest von Hamburg)

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst), Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in, Fachwirt/in - Verwaltung

Stellenbeschreibung

Umfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 SHBesG

Bewerbungsfrist:

Uetersen liegt im nördlichen Randbereich der Metropole Hamburg. Die Stadt Uetersen ist als Unterzentrum eingestuft. Im direkten Einzugsgebietlebenca.50.000 Einwohner/innen.

Als besonderes Merkmal der Stadt gilt das Rosarium, Norddeutschlands größter Rosengarten, der im Mittelpunkt der deutschen Rosenzucht steht.

Aufgabengebiet

Verantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Gesamtsteuerung des Amtes Gebäude und Liegenschaften inkl. der Abteilung Hochbau (Infrastrukturelles, Kaufmännisches und Technisches)
Leitung der im Bereich beschäftigten Mitarbeitenden zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung inkl. Fachaufsicht
Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Zuständigkeitsbereich
Mitwirkung bei komplexen und schwierigen Aufgaben
Begleitung bei der Entwicklung von Konzepten zur nachhaltigen, energieeffizienten und klimafreundlichen Bewirtschaftung kommunaler Immobilien
Produktverantwortung
Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien im entsprechenden Aufgabenbereich

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Administration / Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt/in, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) bzw. Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden, Teams oder Projekten ist wünschenswert
Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen im Aufgabenbereich sind vorteilhaft
Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie sicheres, bürgerorientiertes Auftreten
hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu arbeiten

Benefits

eine sinnstiftende, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient
einen sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Region
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten
individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte Bezahlung)
die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing oder –kauf
Teilnahmemöglichkeit an unseren Firmenfitnessprogrammen
die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstützungsprogramms (EAP)

Gleichstellung und Vielfalt

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt auch für Menschen mit Behinderung. Die Stelle ist teilbar.