Leitung für das Amt Gebäude und Liegenschaften (m/w/d)

Umfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 SHBesG

Bewerbungsfrist:

Uetersen liegt im nördlichen Randbereich der Metropole Hamburg. Die Stadt Uetersen ist als Unterzentrum eingestuft. Im direkten Einzugsgebietlebenca. 50.000 Einwohner/innen.

Leitung für das Amt Gebäude und Liegenschaften (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Gesamtsteuerung des Amtes Gebäude und Liegenschaften inkl. der Abteilung Hochbau (Infrastrukturelles, Kaufmännisches und Technisches)
• Leitung der im Bereich beschäftigten Mitarbeitenden zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung inkl. Fachaufsicht
• Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Zuständigkeitsbereich
• Mitwirkung bei komplexen und schwierigen Aufgaben
• Begleitung bei der Entwicklung von Konzepten zur nachhaltigen, energieeffizienten und klimafreundlichen Bewirtschaftung kommunaler Immobilien
• Produktverantwortung
• Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien im entsprechenden Aufgabenbereich

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Administration / Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt/in, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) bzw. Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
• Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden, Teams oder Projekten ist wünschenswert
• Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen im Aufgabenbereich sind vorteilhaft
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie sicheres, bürgerorientiertes Auftreten
• hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• eine sinnstiftende, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Region
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten
• individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte Bezahlung)
• die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing oder –kauf
• Teilnahmemöglichkeit an unseren Firmenfitnessprogrammen
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstützungsprogramms (EAP)

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt auch für Menschen mit Behinderung. Die Stelle ist teilbar.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Schmechel (Tel. 04122/714-228), zur Verfügung.