Leitung für das Sachgebiet Bauhof u. Grünanlagen (m/w/d)

Der Kommunale Servicebetrieb (KSP) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Pinneberg mit insgesamt ca. 170 Mitarbeiter*innen. Zu den Kernaufgaben des KSP gehören das Gebäudemanagement, die Unterhaltung aller städtischen Gebäude und Grünflächen einschließlich Sportanlagen, Waldungen, Kinderspielplätzen und sonstige Erholungseinrichtungen, das Bestattungs- und Friedhofswesen, die Straßenunterhaltung und -reinigung.

Leitung für das Sachgebiet Bauhof und Grünanlagen (m/w/d) – unbefristet Vollzeit, Entgeltgruppe 11 TVöD

• Leitung der Bereiche Bauhof und Grünanlagen mit Personalverantwortung für insgesamt ca. 70 Mitarbeitende
• Organisation von Strukturen/Prozessen, Arbeits- und Materialbedarf sowie Einsatzgestaltung
• Mitwirkung und Entwicklung der Finanzplanung, Zielvorstellungen und Leitlinien
• Mitwirkung und Umsetzung städtebaulicher/landschaftsbaulicher Umwelt- sowie Klimaschutzmaßnahmen
• Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neuanlage und Erhalt öffentlicher Parks, Gärten, Spielplätzen, Gehwegen und Freiflächen
• Ausschreibung von Bauprojekten im Bereich Bauhof und Grünanlagen
• Projektmanagement für Bauprojekte im Bereich Bauhof und Grünanlagen inkl. Budgetierung, Ausschreibung von Leistungen, Zusammenarbeit mit externen Firmen und internen Fachabteilungen

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Landschaftsplanung/-architektur, Umwelt-/Landschaftsgestaltung, Garten-/Landschaftsbau und -management oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt

Vorteile für die Bewerbung

• Gültige Fahrerlaubnis der Klassen B/BE, C/CE
• Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Ausschreibung sowie Vergabe von Maßnahmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie der Koordinierung von Arbeitsabläufen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Planungs- und Fachrecht im Bereich Bauhof und Grünanlagen
• Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Benefits

• Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine zusätzliche jährliche Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• Ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
• Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten

Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.