Leitung für ein Kinderschutzhaus (m/w/d)

Leitung für ein Kinderschutzhaus (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Leitung für unser Kinderschutzhaus in Hamburg-Altona oder Hamburg-Wandsbek. Als Leiter/in sollt Ihr die pädagogischen Abläufe und den betrieblichen Alltag organisieren, den Informationsaustausch unterstützen und die Gestaltung und Steuerung der Dienstplanung übernehmen.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg-Altona oder Hamburg-Wandsbek
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristete Arbeitsverträge

Aufgaben

Als Leiter/in des Kinderschutzhauses seid Ihr für folgende Aufgaben zuständig:

• Organisierung der pädagogischen Abläufe und des betrieblichen Alltags
• Unterstützung beim Informationsaustausch zu allen relevanten Aufgaben und Themen der täglichen Abläufe
• Gestaltung und Steuerung der Dienstplanung
• Organisierung der Aufnahmen, Durchführung selbstständig und Gestaltung des Ablöseprozesses und des Auszugs in Anschlussmaßnahmen
• Eingebundenheit in den Hilfeplanprozess und Erstellung von Dokumentation und Berichten
• Koordinierung der Elternarbeit und Führung von Gesprächen mit Eltern
• Überblick über die Aufgaben im Gruppendienst, um Prozesse optimal steuern zu können

Anforderungen

• Abschluss der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Erste Führungserfahrungen und Kenntnisse in Koordination und Moderation, die zur Anleitung des Teams und zu einem wertschätzenden Umgang befähigen
• Kenntnisse im Jugendhilfe-Bereich und entsprechende Erfahrungen
• Praxisbezogene Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts und angrenzender Rechtsbereiche (u.a. Familienrecht), Kenntnisse zu kindlichen Entwicklungsprozessen, ggf. Inhalte der Entwicklungspsychologie
• Unterstützende und wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden
• Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes
• Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte, selbstreflektierte, entscheidungsfreudige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Schichtdienst und Rufbereitschaft

Benefits

• Umfassende betriebliche Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept
• Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung